Umowa o dzieło a emerytura

Emerytury     dodano 2016-10-03
ocena

Wielu emerytów nie może pozwolić sobie na ograniczenie dochodów jedynie do pobierania świadczenia emerytalnego i nadal jest aktywna zarobkowo. Podstawa wykonywania pracy zarobkowej na emeryturze jest istotna dla ZUS, który może zawiesić świadczenie lub dokonać jego zmniejszenia.

Umowa o dzieło a emerytura

photoxpress.com

Generalna zasada stanowi iż, prawo do emerytury lub renty ulega zawieszeniu lub świadczenia te ulegają zmniejszeniu w razie osiągania przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego. Za działalność podlegającą obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym - popularnie określaną jako dodatkowa praca zarobkowa - uważa się m.in. zatrudnienie w ramach stosunku pracy, pracę wykonywaną w ramach umowy o świadczenie usług, prowadzenie pozarolniczej działalności czy pracę na podstawie umowy zlecenia.

Inaczej sytuacja wygląda w przypadku świadczeń, które nie stanową podstawy do obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, w rozumieniu przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Niezależnie od wysokości przychodu osiąganego przez osoby uprawnione do ich pobierania, zawieszeniu ani zmniejszeniu  nie podlegają m.in. świadczenia: osób, które osiągały przychód z tytułu pracy nie podlegającej obowiązkowi ubezpieczeń społecznych np. samoistna, a więc nie wykonywana na rzecz pracodawcy, umowa o dzieło, bowiem przychody z takiej pracy pozostają bez wpływu na wysokość należnych świadczeń.

Z powyższego wynika, że emeryt dorabiający sobie na podstawie umowy o dzieło nie musi obawiać się, iż jego emerytura zostanie w jakikolwiek  sposób ograniczona przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Do obowiązków emeryta należy jednak zawiadomienie organu rentowego o wykonywaniu działalności zarobkowej, nawet takiej, która nie powoduje obniżenia czy zawieszenia świadczeń emerytalnych.

Kiedy ZUS ograniczy emeryturę

Inaczej natomiast sytuacja wygląda gdy praca wykonywana na podstawie umowy o dzieło została zawarta z pracodawcą z którym pozostaje on w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy (zawartej z innym podmiotem) wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.

W powyższej sytuacji jego emerytura może ulec ograniczeniu lub zawieszeniu o 70% przeciętnego wynagrodzenia za ostatni kwartał. W przypadku gdy przychód osiągany będzie niższy niż 130% przeciętnego wynagrodzenia ulegnie zmniejszeniu o kwotę przekroczenia, nie więcej jednak niż o kwotę maksymalnego zmniejszenia.

Czy informacje zawarte w artykule okazały się pomocne? Wypowiadajcie się w komentarzach.

OCENA
0.00
OCEŃ PORADĘ
Od czego zależy wysokość emerytury?

Komentarze

Dodaj zdjęcie do komentarza:
PRZEGLĄDAJ
Dodaj film wideo do komentarza:
Dodaj film z dysku:
PRZEGLĄDAJ
 
1 + 1 =

Polecamy

Rodzaje emerytur w Polsce

Rodzaje emerytur w Polsce

Mariola Przydział / 2013-03-11 12:49:13

Dodatek kompensacyjny - co to?

Dodatek kompensacyjny - co to?

Łukasz Latacz / 2011-09-30 10:04:19

Kto może być uposażonym w OFE?

Kto może być uposażonym w OFE?

Dariusz Wilk / 2011-10-17 15:58:06