Most recent articles by:

Redakcja

- Advertisement -

Jak osiągnąć sukces?

Od czego zależy czy firma osiągnie sukces? Jak wpływać na rozwój swojej działalności? W jaki sposób planować rozwój firmy i jak się nie przeliczyć? Trzy najważniejsze zasady, które powinieneś poznać, zanim otworzysz własny biznes!

Kiedy pozwolić pracownikom działać na własną rękę?

Czy dawanie wolnej ręki pracownikom się sprawdza? Jak to zrobić, żeby nie utracić kontroli nad firmą? Kiedy nie warto stawiać na liberalny styl zarządzania?

Twarde zarządzanie personelem – zalety i wady

Czy autokratyczne kierowanie się sprawdza? Jedno jest pewne... Autokrata zawsze wie lepiej i sam podejmuje decyzje. Nie liczy się ze zdaniem innych a za sprzeciw surowo karze. To charakterystyka kierownika - autokraty. We współczesnych organizacjach w kierowaniu ludźmi częściej stawia się na partycypację, delegowanie uprawnień i pracę zespołową. Czy zatem jest jeszcze możliwe zarządzanie w sposób autorytarny? Wbrew pozorom znalezienie jednoznacznej odpowiedzi nie jest proste.

Demokratyczne kierowanie zespołem pracowniczym

Tendencja jaka obowiązuje we współczesnym zarządzaniu polega na przekazywaniu uprawnień do podejmowania decyzji na niższe szczeble w hierarchii firmy. W praktyce sprowadza się to do przyznania pracownikom większej swobody, konsultowanie podejmowanych decyzji i włączanie ich w proces zarządzania.

Najlepszy styl kierowania firmą

Czym jest styl kierowania? Co jest najważniejsze przy jego wyborze? Jak wybrać styl kierowania, który najlepiej sprawdzi się w Twojej firmie? I wreszcie - jakich błędów należy się wystrzegać przy dobieraniu stylu kierowania?

Czy Manager musi być charyzmatyczny?

Kompetencje, wykształcenie, doświadczenie są niezbędne każdemu menedżerowi. Czasami, nawet pomimo posiadania odpowiednich umiejętności, menedżerowi nie udaje się skutecznie realizować celów.

Metody rekrutacji

Pracodawcy, którzy planują zatrudnienie nowych pracowników mają do wyboru: skorzystać ze specjalistów w dziedzinie HR lub samodzielnie przeprowadzić proces rekrutacji. Wybierając tę drugą opcję ważne jest aby zapoznać się z dostępnymi metodami rekrutacji i wybrać najodpowiedniejszą.

Na czym polega burza mózgów?

Czy burza mózgów jest skutecznym narzędziem? W jaki sposób wprowadzić ją do pracy zespołu? Problem pojawia się zwykle niespodziewanie i wymaga podjęcia szybkiej decyzji. Doświadczył tego z pewnością każdy z nas. W okresie trudności jakich doświadczają firmy w czasie kryzysu jeszcze istotniejsze jest, aby sprawnie i twórczo radzić sobie z problemami.

Must read

CRP: normy i przyczyny nieprawidłowego wyniku

CRP – czyli białko c-reaktywne – to najbardziej czuły...

Świece zapachowe – sposób na magiczny klimat w domu

Świece zapachowe cieszą się dużą popularnością od lat. Ich...
- Advertisement -