Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /usr/home/rmenkala23/domains/teczka.pl/public_html/index.php:1) in /usr/home/rmenkala23/domains/teczka.pl/public_html/wp-includes/feed-rss2-comments.php on line 8 https://teczka.pl/praca/czy-i-kiedy-pracodawca-moze-sprawdzic-trzezwosc-pracownika/ Darmowe porady, zrób to sam, krok po kroku Tue, 29 Oct 2019 15:56:06 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.9.25 https://teczka.pl/praca/czy-i-kiedy-pracodawca-moze-sprawdzic-trzezwosc-pracownika/#comment-5166 Sat, 19 Sep 2015 22:08:28 +0000 http://wp.teczka.pl/?p=10088#comment-5166 Witam, niedawno pracodawca po przeprowadzeniu badania alkomatem i po zakwestionowaniu wyniku przez badanego kategorycznie odmówił przeprowadzenia badania krwi. Zakład pracy dysponował pojazdem który mógłby odwieźć pracownika na takie badanie. Również na pytanie gdzie można najbliżej takie badanie wykonać odpowiedział że nie musi mieć takich informacji. Padła tylko informacja że jest zakaz dowożenia pracownika na badanie.Wprawdzie pracownik w momencie gdy mógł już opuścić zakład pracy udał się na najbliższy posterunek policji i poddał się badaniu na alkomacie stacjonarnym który wykazał 0.00 ale kierownik zakładu uznał to badanie za niewiarygodne. I teraz mam pytanie, przeczytałam kilkanaście artykułów i w każdym jest napisane…jeśli pracownik odmówi badania to itd.a co jeśli pracodawca kategorycznie odmawia możliwości przeprowadzenia badania i jeszcze przetrzymuje pracownika w zakładzie chociaż chce on iść na policję? W protokole niema informacji o tym czy pracownik chciał/nie chciał przeprowadzenia badania pomimo że jest taki punkt jak również brak info o możliwości przeprowadzenia badania krwi lub moczu.

]]>