Artykuł Wyzwania językowe w pracy opiekunki osób starszych za granicą: dlaczego znajomość niemieckiego jest kluczowa? pochodzi z serwisu Teczka.pl.
]]>
Dlaczego znajomość języka niemieckiego jest kluczowa dla opiekunki seniora?
Zrozumienie i komunikacja są kluczowymi elementami pracy opiekunki osób starszych. Wymagane jest, aby opiekunki były w stanie efektywnie komunikować się z seniorami, rozumieć ich potrzeby, a także przekazywać informacje dotyczące ich zdrowia i samopoczucia. Dlatego znajomość języka kraju docelowego, w tym przypadku niemieckiego, jest nieodzowna.
Wskazane jest, aby opiekunki seniorów znały język niemiecki na poziomie umożliwiającym prowadzenie podstawowych rozmów, zrozumienie instrukcji medycznych oraz komunikację w codziennych sytuacjach. To umożliwia nie tylko efektywną opiekę, ale także budowanie zaufania i relacji z seniorami i ich rodzinami.
Jakie są wyzwania w nauce języka niemieckiego?
Nauka nowego języka może być trudna, zwłaszcza dla osób, które nie miały wcześniej styczności z językiem niemieckim. Istnieje kilka głównych wyzwań, które opiekunki seniorów mogą napotkać. Oto one.
-
Nowy alfabet i wymowa. Język niemiecki ma inny alfabet i wymowę niż język polski. Znajomość niemieckiej fonetyki może być wyzwaniem, a nauka poprawnej wymowy może być czasochłonna.
-
Skomplikowana gramatyka. Niemiecki ma rozbudowany system gramatyczny, z licznymi przypadkami, rodzajami gramatycznymi i skomplikowanymi regułami koniugacji czasowników. To może być trudne do opanowania.
-
Rozumienie dialektów. Niemcy używają różnych dialektów, które mogą znacząco różnić się od standardowego niemieckiego. To może sprawić trudności w zrozumieniu miejscowej mowy.
-
Codzienna komunikacja. Codzienne sytuacje, takie jak zakupy, wizyty u lekarza czy rozmowy z sąsiadami, wymagają pewności siebie w komunikacji w języku niemieckim.
Jak agencja zatrudnienia pomaga opiekunkom seniorów w nauce niemieckiego?
Agencje zatrudnienia opiekunek seniorów zdają sobie sprawę z wyzwań związanych z nauką języka niemieckiego, dlatego oferują wsparcie w tej dziedzinie. Przykładowo agencja opieki w Niemczech Felizajob proponuje kursy językowe dostosowane do potrzeb opiekunek osób starszych – ze szczegółami uczestnictwa w nich można się zapoznać na https://opieka.felizajob.pl/. Kursy te pomagają w opanowaniu języka niemieckiego na poziomie umożliwiającym skuteczną komunikację w pracy. Dodatkowo, agencja Felizajob oferuje wsparcie w procesie adaptacji i integracji w niemieckim środowisku oraz dostęp do profesjonalnych szkoleń opiekuńczych, które podnoszą kwalifikacje opiekunek.
Artykuł Wyzwania językowe w pracy opiekunki osób starszych za granicą: dlaczego znajomość niemieckiego jest kluczowa? pochodzi z serwisu Teczka.pl.
]]>Artykuł Czy w Niemczech można pracować bez znajomości języka? pochodzi z serwisu Teczka.pl.
]]>Praca bez znajomości języka – czy jest możliwa w Niemczech?
Jednym z najpopularniejszych kierunków wybieranym przez osoby wyjeżdżające za granicę w celach zarobkowych są Niemcy – praca bez znajomości języka to bardzo często poszukiwane zagadnienie wśród ofert pracy. Czy jest możliwa. Jak najbardziej! Możliwa jest nawet praca za granicą od zaraz bez znajomości języka niemieckiego. Oferty dotyczą przede wszystkim pracy fizycznej, gastronomii, produkcji czy prac sezonowych, choć praca w Niemczech bez języka z zakwaterowaniem niekiedy oferowana jest nawet opiekunkom osób starszych.
Dlaczego warto nauczyć się języka niemieckiego?
Znajomość języka niemieckiego daje znacznie więcej możliwości na rynku pracy w Niemczech. Praca bez znajomości języka jest oczywiście możliwa, jednak więcej ofert wymaga umiejętności komunikowania się w języku niemieckim. Dlatego osobom mówiącym po niemiecku nie tylko łatwiej jest znaleźć pracę, ale też sukcesywnie budować swoją karierę zawodową w Niemczech.
Co więcej, znajomość języka znacznie podniesie komfort przebywania za granicą. Łatwiej będzie nawiązywać znajomości, załatwiać prywatne sprawy czy korzystać z rozrywek w czasie wolnym. Pewność siebie osób, które przebywają w Niemczech i znają język, jest znacznie większa.
Centrum Językowe Konik – najnowsze oferty pracy za granicą bez znajomości języka
Jeśli zależy Ci na pracy w Niemczech bez języka, odwiedź stronę internetową Centrum Językowego Konik i zapoznaj się z dostępnymi tam ofertami pracy. Legalna praca w Niemczech bez języka z zakwaterowaniem oferowana jest w różnych zawodach. Wiele ofert dotyczy podjęcia pracy od zaraz. Na co możesz liczyć? Na legalne zatrudnienie, dobre warunki pracy, atrakcyjne wynagrodzenie, zwrot kosztów podróży, zakwaterowanie i pomoc koordynatora w razie nieprzewidzianych problemów.
Jak i gdzie nauczyć się języka niemieckiego?
Zależy Ci na tym, żeby poznać podstawy języka niemieckiego przed wyjazdem do pracy do Niemiec? Kandydatki na opiekunki osób starszych w Niemczech mogą skorzystać z bezpłatnego, tygodniowego kursu języka niemieckiego w Centrum Językowym Konik, z gwarancją zatrudnienia! Wystarczy zapisać się na wybrany termin, aby już niebawem móc podjąć zatrudnienie w Niemczech i dobrze radzić sobie na miejscu dzięki umiejętności komunikowania się w języku niemieckim.
Artykuł Czy w Niemczech można pracować bez znajomości języka? pochodzi z serwisu Teczka.pl.
]]>Artykuł Niezwykłe życie i praca w kraju tulipanów: Holandia” pochodzi z serwisu Teczka.pl.
]]>Dlaczego warto pracować w Holandii?
Holandia jest jednym z krajów o najwyższej jakości życia na świecie. Jest to kraj z silną gospodarką, który oferuje wiele możliwości zawodowych w różnych branżach. Pracodawcy cenią sobie pracowników z różnych krajów i chętnie zatrudniają ludzi z różnych kultur i języków. Holandia jest również znana z doskonałych warunków pracy i wysokiego poziomu bezpieczeństwa.
Jakie branże są popularne w Holandii?
Holandia jest szczególnie silna w branżach takich jak technologia, inżynieria, logistyka, rolnictwo, hodowla zwierząt i turystyka. Wiele międzynarodowych firm ma swoje siedziby w Holandii, co oznacza, że istnieje wiele możliwości pracy w międzynarodowych środowiskach. Warto również pamiętać, że Holandia jest jednym z najważniejszych centrów handlu z Europą i Azją, co oznacza, że istnieje wiele możliwości dla osób zajmujących się handlem i logistyką.
Jakie jest życie w Holandii?
Holandia jest znana z wysokiego standardu jakości życia. Ludzie są przyjaźni i otwarci, a infrastruktura jest doskonała. Transport publiczny jest świetny, co oznacza, że łatwo jest dotrzeć do pracy i innych miejsc. Miasta są czyste i bezpieczne, a mieszkania są przestronne i dobrze wyposażone. Holandia jest również znana ze swoich pięknych krajobrazów, zwłaszcza kwiatów tulipanów, co oznacza, że można cieszyć się pięknymi widokami, gdy tylko macie czas wolny.
Jak znaleźć pracę w Holandii?
Jeśli chcesz znaleźć pracę w Holandii, warto skorzystać z usług agencji pośrednictwa pracy lub stron internetowych oferujących oferty pracy. Jednym z najlepszych źródeł informacji jest strona internetowa Głos Polski (https://glospolski.nl/kategoria/oferty-pracy/) zajmująca się pośrednictwem pracy dla Polaków, którzy chcą pracować w Holandii. Warto również pamiętać, że dobrym pomysłem jest nauczenie się języka holenderskiego, ponieważ wiele ofert pracy wymaga znajomości tego języka.
Holandia to doskonałe miejsce do pracy i życia. Jest to kraj o wysokiej jakości życia, doskonałych warunkach pracy i wielu możliwościach zawodowych. Jeśli chcesz znaleźć pracę w Holandii, skorzystaj z usług agencji pośrednictwa pracy lub stron internetowych oferujących oferty pracy, takich jak Głos Polski. Pamiętaj również, że nauka języka holenderskiego może być kluczem do sukcesu w poszukiwaniu pracy w Holandii.
Artykuł Niezwykłe życie i praca w kraju tulipanów: Holandia” pochodzi z serwisu Teczka.pl.
]]>Artykuł Rozliczenie podatkowe z Holandii i Czech – jak otrzymać dodatkowe pieniądze? pochodzi z serwisu Teczka.pl.
]]>Zwrot podatku z Czech – ulgi, terminy, wymagane formalności
Odprowadzone składki na poczet podatku dochodowego, pracownicy są w stanie później odzyskać, oczywiście tylko w nadpłaconej ich części. Stawka podatku dochodowego w Czechach jest niska i wynosi jedynie 15%, a obowiązek rozliczenia mają ci, których przychód przekracza kwotę 15 tys. koron czeskich.
Atutem, który zachęca Polaków do pamiętania o rozliczeniu podatku, są dodatkowe ulgi, które mogą podnieść kwotę zwrotu. Należą do nich ulgi na dziecko, ulgi dla studentów, ulgi na odsetki od kredytu hipotecznego oraz rozliczanie wspólnie z partnerem fiskalnym. Dzięki temu Polacy mogą otrzymać dodatkowe kilka tysięcy złotych, które wpłyną na polskie konto bankowe.
Termin złożenia zeznania podatkowego przypada na dzień 30 marca. Łatwo więc zapamiętać, że jest to miesiąc wcześniej, niż obowiązujące u nas przepisy. Wbrew pozorom, formalności nie jest zbyt wiele. Ważne jest, aby posiadać potvrzeni od naszego pracodawcy oraz formularz EU-EWR, który zawiera informacje o dochodach w Polsce. Więcej informacji na ten temat, znajduje się pod adresem https://holandia.org/zwrot-podatku/czechy/.
Rozliczenie z holenderskim urzędem skarbowym
Zwrot podatku z Holandii jesteśmy w stanie uzyskać nawet do 5 lat wstecz. Co ważne, system podatkowy przewiduje kary dla tych, którzy nie złożą zeznania podatkowego w terminie. Im szybciej się to zrobi, tym wcześniej dostanie się kwotę zwrotu – nawet do 3 miesięcy.
W Holandii również, jeśli pracowało się tylko przez kilka miesięcy, należy się nam zwrot podatku z nadpłaconej składki. Co ważne, gdy jednak przekroczymy termin złożenia zeznania podatkowego, czyli do dnia 30 marca, procedura rozpatrzenia naszych formalności może przedłużyć się nawet do 3 lat. Dlatego tak istotne jest przestrzeganie terminów. To, jakie dokumenty trzeba przygotować, znajdziemy pod adresem https://holandia.org/zwrot-podatku/zwrot-podatku-z-holandia/.
Profesjonalne biuro podatkowe pomoże nam w wypełnieniu wszystkich formalności, podpowie, z jakich ulg możemy skorzystać i wyśle w naszym imieniu zeznanie podatkowe do Belastingdienst. Dzięki temu należne pieniądze otrzymamy znacznie szybciej na nasze konto, a procedura jest w pełni bezpieczna.
Artykuł Rozliczenie podatkowe z Holandii i Czech – jak otrzymać dodatkowe pieniądze? pochodzi z serwisu Teczka.pl.
]]>Artykuł Opiekunka w Niemczech na zastępstwo – jakie niesie korzyści dla opiekunek? pochodzi z serwisu Teczka.pl.
]]>Opieka na zastępstwo – czym się różni od stałej pracy?
Opiekunki osób starszych w Niemczech wyjeżdżają pracować przy swoich podopiecznych na kilka tygodni, po czym wracają do Polski na zasłużony okres około 2 tygodni wolnego, jako że opieka nad osobą starszą jest zajęciem silnie wyczerpującym fizycznie i psychicznie. Zdarzają się także sytuacje losowe, kiedy opiekunki na pełen etat muszą wrócić do domu, aby pozałatwiać osobiste sprawy. Schorowane i niesamodzielne osoby starsze w tym czasie także wymagają opieki, dlatego potrzebują opiekunek na zastępstwo.
Praca opiekunki w Niemczech na zastępstwo trwa zwykle od kilku dni do dwóch tygodni, a kandydatkom na to stanowisko niosą liczne korzyści, które zaowocują na ich dalszej drodze zawodowej i pomogą zdobywać odpowiedzialne i dobrze płatne zlecenia przy opiece nad niemieckimi seniorami.
Zdobywaj cenne doświadczenie
Wymagania w stosunku do doświadczenia opiekunek i znajomości języka zwykle są dość wysokie, chodzi przecież o zdrowie i bezpieczeństwo schorowanych, niesamodzielnych seniorów. Gdzie je zdobyć? Najłatwiej właśnie w pracy na zastępstwo. W tych ofertach pracy wymagania są zwykle niższe, jako że praca może trwać zaledwie kilka dni. Zebrane w ten sposób doświadczenie zaowocuje w poszukiwaniu stałych zleceń i negocjowaniu wynagrodzenia.
Przekonaj się do pracy opiekunki w Niemczech
Naturalną rzeczą jest, że przed wyjazdem do Niemiec na dłużej możesz mieć obawy. Czeka Cię rozłąka z domem i bliskimi, będziesz porozumiewać się w obcym języku, nie wiesz, jaki charakter i stosunek do Ciebie będzie miał podopieczny i wreszcie musisz odnaleźć się w rzeczywistości obcego kraju. Obawy te najłatwiej przełamać, wyjeżdżając na opiekę na zastępstwo na zaledwie kilka dni. Jest to najlepszy sposób, aby przekonać się do tej pracy.
Zarób satysfakcjonujące pieniądze
Wyjazd na opiekę osób starszych na zastępstwo jest dobrze płatną pracą, a biorąc pod uwagę, że często odbywa się w okresie wakacyjnym lub świątecznym, opiekunki mogą liczyć na atrakcyjne premie. Legalne zatrudnienie to oczywiście odprowadzanie składek i wszelkich korzyści pracowniczych dla opiekunki. Znajdziesz je w agencji Konik – opiekunka osób starszych w Niemczech może liczyć tam na legalne zatrudnienie, pomoc koordynatorów, zapewnione zakwaterowanie, dojazd i wyżywienie.
Popracuj na swoim niemieckim
Wyjeżdżając na krótki okres, możesz przypomnieć sobie, jak rozmawia się po niemiecku, poznać nowe słownictwo i poprawić swoje umiejętności porozumiewania się w tym języku.
Jak widzisz, praca opiekunki na zastępstwo niesie bardzo dużo korzyści i stanowi dobre przygotowanie do pracy na pełny etat. Jeśli planujesz rozwój w tym kierunku, skorzystaj z tego typu ofert pracy.
Artykuł Opiekunka w Niemczech na zastępstwo – jakie niesie korzyści dla opiekunek? pochodzi z serwisu Teczka.pl.
]]>Artykuł Zarobki w Monachium pochodzi z serwisu Teczka.pl.
]]>Od 1 stycznia 2015 r. na terenie całych Niemiec obowiązuje stawka minimalna w wysokości 8,5 euro brutto za godzinę pracy. Zwykle na ustawowe minimum mogą liczyć pakowacze, osoby pracujące przy rozkładaniu towarów, sprzątacze czy ochroniarze. Pod tym względem Monachium niczym się nie różni od reszty kraju i wymienione zawody należą do najsłabiej opłacanych.
Wśród ofert zatrudnienia w Monachium wiele dotyczy pracy w charakterze opiekuna/opiekunki osób starszych. Wówczas można liczyć na wynagrodzenie miesięczne w wysokości około 1050 euro netto, przy czym pracodawca gwarantuje wyżywienie i zakwaterowanie opiekunowi oraz opłaca za niego składki ZUS. Do pożądanych zawodów w Monachium należy także zawód pielęgniarki. Zarobki w nim wahają się od 1600 do 2000 euro netto. W obu zawodach trzeba znać język niemiecki w stopniu przynajmniej średniozaawansowanym.
Wykwalifikowani pracownicy fizyczni (np. hydraulicy, spawacze, elektrycy, ślusarze) mogą liczyć w Monachium na stawkę godzinną wynoszącą ok. 13 euro brutto. Kucharze zarabiają natomiast około 1200-1300 euro na rękę, a kelnerzy/kelnerki w granicach 900-1100 euro (netto; bez napiwków).
Dużo ofert pracy w Monachium dotyczy także branży IT. Często wówczas nie jest wymagana znajomość języka niemieckiego i wystarcza sam język angielski. Zarobki za godzinę pracy programisty wynoszą na dobry początek 40 euro brutto.
Co sądzicie o wysokości wynagrodzeń w Monachium? Mieliście okazję kiedyś pracować w tym mieście? Jeśli tak, podzielcie się z nami w komentarzach swoim doświadczeniem i przemyśleniami.
Artykuł Zarobki w Monachium pochodzi z serwisu Teczka.pl.
]]>Artykuł Zarobki na Cyprze pochodzi z serwisu Teczka.pl.
]]>Większość osób, które decydują się na wyjazd na Cypr, szuka zatrudnienia w branży turystycznej. Jeśli jesteś zainteresowany pracą w sezonie letnim, najlepiej zacznij przeglądać oferty już na początku roku. To właśnie wtedy agencje rozpoczynają rekrutację pracowników tymczasowych na okres od kwietnia do listopada. Kogo poszukują pracodawcy? Przede wszystkim kelnerów i kelnerek, barmanów, recepcjonistów, ratowników wodnych, animatorów i kucharzy.
Jak wygląda kwestia zarobków w tych zawodach? Pokojówka może liczyć na zarobki w wysokości 450-550 euro miesięcznie na rękę. Z taką samą stawką spotkają się osoby zatrudnione na stanowisku pomocy kuchennej. Ratownicy i animatorzy zarabiają w sezonie letnim około 500-600 euro netto. Zarobki kelnerów, kelnerek oraz barmanów wahają się od 500 do nawet 800 euro na rękę, ale oprócz wynagrodzenia podstawowego mogą liczyć na napiwki. Płaca kucharza zależy w dużej mierze od miejsca zatrudnienia i wynosi od 600 do 1000 euro netto. Zarobki recepcjonistów oscylują na poziomie 550-650 euro miesięcznie na rękę.
Powyższe kwoty wydają się Wam niskie? Nic dziwnego. Z takimi zarobkami pracownicy tymczasowi spotykają się w sytuacji, kiedy pracodawca zapewnia im zakwaterowanie oraz wyżywienie. Czyli tak naprawdę w większości przypadków. Osoby, które przyjadą na Cypr „na własną rekę”, muszą liczyć się z wynajmem mieszkania, a sama cena wynajmu kawalerki to ok. 400 – 500 euro miesięcznie.
Od wszystkich pracowników sezonowych wymagana jest dobra znajomość języka angielskiego. Język grecki konieczny jest natomiast w pracy biurowej. Wówczas można liczyć na zarobki w wysokości 1100 euro na rękę.
Czujecie się zachęceni? Byliście kiedyś na Cyprze w celach zarobkowych? Jeśli tak, koniecznie podzielcie się swoimi doświadczeniami w komentarzach.
Artykuł Zarobki na Cyprze pochodzi z serwisu Teczka.pl.
]]>Artykuł Zarobki na Węgrzech pochodzi z serwisu Teczka.pl.
]]>Według danych opublikowanych przez Centralny Urząd Statystyczny na najwyższe zarobki na Węgrzech mogli liczyć pracownicy sektora finansowego i ubezpieczeniowego, w którym przeciętna płaca wynosiła 471 tys. forintów (brutto), czyli około 6,4 tys. złotych. Z kolei wśród węgierskich miast pod względem wysokości zarobków na pierwszym miejscu uplasował się Budapeszt. W stolicy kraju średnie wynagrodzenie w 2013 r. wynosiło 310 tysięcy forintów brutto (ok. 4200 złotych).
Zgodnie ze statystykami pracownicy fizyczni na Węgrzech mogli liczyć na zarobki miesięczne w okolicy 104 tys. forintów na rękę (ok. 1400 złotych), natomiast pracownicy umysłowi – 201 tys. forintów (ok. 2700 złotych).
Dane dotyczące zarobków w 2013 r. opublikowała również inna węgierska instytucja – Państwowa Służba ds. Zatrudnienia. Wynika z nich, że średnia krajowa wynosiła wówczas 239 tys. forintów brutto (ok. 3250 złotych), a najwyższe zarobki można było spotkać w sektorze technologicznym i paliwowym, gdzie średnie pensje pracowników fizycznych wynosiły 528 tys. forintów brutto (ok. 7200 złotych). Pracownicy umysłowi w tym samym sektorze mogli liczyć natomiast na pensje w wysokości ok. 650 tys. forintów brutto (ok. 8800 złotych).
Według danych Państwowej Służby ds. Zatrudnienia w finansach i ubezpieczeniach zarabiano natomiast średnio 444 tys. forintów (ok. 6030 złotych). Z kolei z najniższym wynagrodzeniem można było się spotkać w branży tekstylnej/odzieżowej (średnio 143 tys. forintów, czyli ok. 1940 złotych) oraz w opiece społecznej (119 tys. forintów, czyli ok. 1600 złotych).
Miesięczne wynagrodzenie minimalne na Węgrzech w 2013 r. wynosiło 335 euro brutto, a w 2014 r. – 344 euro. Dla porównania w Polsce płaca minimalna w ubiegłym roku została ustalona na poziomie 387 euro.
Stopa bezrobocia na Węgrzech we wrześniu 2014 r. wynosiła 7,3% i wciąż maleje. Polakom, którzy nie znają języka węgierskiego, może być jednak trudno zdobyć atrakcyjne zatrudnienie w tym kraju.
Co myślicie o zarobkach na Węgrzech? Wypowiedzcie się!
Artykuł Zarobki na Węgrzech pochodzi z serwisu Teczka.pl.
]]>Artykuł Zarobki na Słowacji pochodzi z serwisu Teczka.pl.
]]>W pierwszym kwartale 2014 r. średnie miesięczne wynagrodzenie na Słowacji wyniosło 821 euro, czyli w przeliczeniu na polską walutę około 3400 złotych. W tym samym czasie w Polsce zarabiano przeciętnie 3 895 złotych.
Najwyższe płace czekały na Słowaków w sektorze finansowym oraz ubezpieczeniowym. Średnia miesięczna pensja w tych sektorach wynosiła bowiem 1796 euro (około 7470 złotych). Trzecie miejsce zajęła branża informacja i komunikacja z przeciętnym wynagrodzeniem w wysokości 1709 euro. W energetyce średnie zarobki wynosiły natomiast 1358 euro, czyli w przeliczeniu na polską walutę około 5550 złotych.
Najniższe wynagrodzenia na Słowacji dotyczą budownictwa (średnia pensja w wysokości 566 euro) oraz hotelarstwa i gastronomii (463 euro).
W trzech kwartałach 2014 r. stopa bezrobocia na Słowacji wyniosła 13,4%. Zdobycie zatrudnienia u naszych południowych sąsiadów nie jest zatem prostą sprawą, niemniej jednak w polskich serwisach internetowych sporadycznie pojawiają się oferty pracy na Słowacji. Dotyczą one zwykle pracowników fizycznych oraz przedstawicieli handlowych.
Jakie jest Wasze zdanie na temat zarobków na Słowacji? Czy wyemigrowalibyście do tego kraju? Czekamy na Wasze opinie!
Artykuł Zarobki na Słowacji pochodzi z serwisu Teczka.pl.
]]>Artykuł Zarobki w Berlinie pochodzi z serwisu Teczka.pl.
]]>Wpisując w wyszukiwarkę internetową hasło „praca w Berlinie”, trudno nie natknąć się na oferty zatrudnienia Polaków w charakterze opiekuna/opiekunki osób starszych. Ci, którzy chcieliby spróbować swoich sił w tym zawodzie, muszą jednak swobodnie komunikować się w języku niemieckim. Pracodawca zazwyczaj gwarantuje wyżywienie, zakwaterowanie oraz opłaty składki ZUS polskim pracownikom. Wynagrodzenia wahają się od 1000 do 1200 euro netto („na rękę”).
Od 1 stycznia 2015 r. na terenie całych Niemiec, a zatem również w Berlinie, obowiązuje stawka minimalna w wysokości 8,5 euro brutto za godzinę pracy. Zwykle na ustawowe minimum mogą liczyć pakowacze, osoby pracujące przy rozkładaniu towarów, sprzątacze czy ochroniarze. Natomiast stawka, z którą spotykają się w Berlinie wykwalifikowani pracownicy fizyczni (elektrycy, hydraulicy, ślusarze itd.), wynosi około 13 euro za godzinę (brutto).
Kucharz pracujący w pełnym wymiarze godzin, może liczyć w stolicy Niemiec na zarobki w wysokości 1200 euro netto. W przypadku kelnerów i kelnerek wynagrodzenie jest nieco niższe i wynosi mniej więcej 900-1100 euro na rękę miesięcznie, ale do tej podstawowej pensji dochodzą jeszcze napiwki.
W maju 2014 r. w sieci pojawiła się intratna oferta pracy w Berlinie: 1750 euro na rękę + zakwaterowanie za pracę przy pakowaniu kosmetyków. Świetna okazja? Byłaby, gdyby miała cokolwiek wspólnego z rzeczywistością. Autor oferty tak naprawdę wyłudzał od osób zainteresowanych podjęciem pracy kaucję w wysokości 200 euro. Jak tego typu uniknąć oszustwa? Być czujnym na obietnicę wysokich zarobków w zawodach, które zazwyczaj wiążą się ze stawką minimalną.
Artykuł Zarobki w Berlinie pochodzi z serwisu Teczka.pl.
]]>