Zgodnie z definicja direct search czyli rekrutacja bezpośrednia to metoda polegająca na poszukiwaniu potencjalnych kandydatów na dane stanowisko poprzez bezpośrednie i precyzyjne dotarcie do osób potencjalnie spełniających założenia zdefiniowane na początku procesu rekrutacji. Jest ona stosowana w stosunku do menedżerów i kluczowych specjalistów o umiejętnościach rzadko spotykanych na rynku pracy. Rekrutacja za pomocą direct search wymaga posiadania specjalistycznej kadry lub współpracy z firmą specjalizującą się w procesach rekrutacyjnych.
Etapy direct search
1. Stworzenie profilu. Pierwszy etap rekrutacji to stworzenie szczegółowego profilu kandydata zawierającego oczekiwane wykształcenie, umiejętności, cechy charakterologiczne.
2. Szczegółowa analiza właściwych grup zawodowych i penetracja firm o podobnym profilu, strukturze i organizacji.
3. Wybór określonej grupy kandydatów.
4. Bezpośredni kontakt osoby przeprowadzającej rekrutację z potencjalnym kandydatem zatrudnionym w innej firmie na podobnej do rekrutowanej pozycji.
5. Bezpośrednie spotkanie z kandydatami w celu oceny ich zgodności z profilem a także zainteresowania podjęciem nowej pracy.
6. Po wyłonieniu grupy docelowej rekruter przygotowuje szczegółowe charakterystyki kandydatów zawierające: dostępność i warunki zmiany zatrudnienia, kwalifikacje, wymagania finansowe, rys charakterologiczny itp.
7. Ostateczny wybór kandydata i uzgodnienie z nim warunków współpracy.
Dzięki direct search firmy minimalizują ryzyko wyboru niewłaściwego kandydata, a ponadto dokonują kompleksowej i precyzyjnej weryfikacji rynku oraz mają możliwość otrzymania informacji zwrotnej z rynku pracy na temat wynagrodzeń i innych warunków pracy w danej branży.
Executive Search
Pojęcie direct search jest często używane zamiennie z executive search, pojęcia te nie są jednak w pełni tożsame. ES to poszukiwanie menadżerów pełniących wysokie funkcje w strukturach firmy, może – ale nie musi być ono realizowane metodą DS. ES ma najczęściej charakter poufny i jest prowadzone na najwyższych szczeblach firmowej hierarchii.
Czy informacje zawarte w tekście okazały się pomocne? Zapraszam do komentowania.
