Potrącenie z wynagrodzenia za pracę, oznacza zatrzymanie części należnego pracownikowi wynagrodzenia, przez pracodawcę. Zatrzymana kwota przeznaczana jest na zaspokojenie wierzytelności czy to własnej pracodawcy, czy też innych jakie pracownik posiada. Muszą one jednak być stwierdzone w administracyjnym postępowaniu egzekucyjnym, lub sądowym. Dokonanie potraceń z wynagrodzenia jest ograniczone, ponieważ podlega ono ochronie. Można je pomniejszyć tylko o należności określone w kodeksie pracy, jedynie według określonych reguł.
