Od 1 stycznia 2015 r. płaca minimalna w Niemczech wynosi 8,5 euro za godzinę. Wcześniej nie obowiązywała jednolita stawka minimalna dla całego kraju, natomiast obowiązywały stawki minimalne dla konkretnych branż, przy czym w landach zachodnich branżowe płace były zazwyczaj wyższe.
Stawka minimalna dla całych Niemiec jest zatem swoistą nowością u naszych zachodnich sąsiadów, ale póki co nie dotyczy wszystkich. Powoływać się na nią będą mogły m.in. osoby, które przez dłuższy czas były bezrobotne, a także nieletni oraz praktykanci (odbywający praktykę obowiązkową tj. wymaganą przez szkołę bądź uczelnię).
Obecnie trwa w Niemczech okres przejściowy, które zakończy się dopiero 1 stycznia 2017 r. Do tego czasu stawka minimalna musi zostać wprowadzona we wszystkich branżach na terenie całego kraju. Dla kogo jej wprowadzenie stanie się opłacalne? Między innymi dla fryzjerów, sprzątaczy i sprzątaczek, opiekunów osób starszych i chorych, pracowników pralni oraz pracowników tymczasowych. W ich przypadku obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi bowiem mniej niż 8,5 euro (przynajmniej w landach wschodnich).
Stawka minimalna obejmie również pracowników sezonowych, przy czym pracodawca będzie mógł z ich całkowitego wynagrodzenia potrącać do 450 euro miesięcznie w ramach opłaty za zakwaterowanie i wyżywienie (o ile zostaną one pracownikowi rzeczywiście zapewnione).
Wprowadzenie stawki minimalnej w wysokości 8,5 euro (czyli ponad 35 zł!) na pewno zachęci część Polaków do emigracji.
Przyjrzyjmy się zatem ofertom pracy i zarobkom w konkretnych zawodach:
– wiele ogłoszeń dotyczy pracy w charakterze opiekuna bądź opiekunki dla osób starszych. Jednym z podstawowych wymagań jest wówczas dobra znajomość języka niemieckiego. Pracodawca zazwyczaj gwarantuje wyżywienie, zakwaterowanie oraz opłaty składki ZUS polskim pracownikom. Wynagrodzenia wahają się od 1100-1400 euro netto („na rękę”);
– elektrycy, tokarze, hydraulicy, ślusarze, lakiernicy w Niemczech mogą liczyć na wynagrodzenie od 1400 do 2000 euro netto;
– pracownicy produkcji zarabiają około 1000-1300 euro netto na rękę, ale często pracodawca zapewnia swoim pracownikom zakwaterowanie, a także opłaca składki oraz podatki;
– atrakcyjne wynagrodzenie czeka w Niemczech na mechaników maszyn przemysłowych – wśród ofert pracy można znaleźć takie, w których pracodawca proponuje zarobki w wysokości powyżej 2 tys. euro na rękę;
– kierowca autobusu może liczyć na wynagrodzenie około 11,65 euro za godzinę (brutto), natomiast w przypadku kierowcy ciężarówki jest ono niższe i stawka wynosi około 9,5 euro brutto za godzinę pracy. Z kolei operator wózków widłowych zarabia około 9 euro brutto.
To tylko przykładowe wynagrodzenia. Nie ma jednak co ukrywać – ofert pracy w Niemczech dla Polaków jest wiele i dotyczą one różnych branż. Jeśli chodzi o branże, to warto zaznaczyć, że najwięcej zarabiają pracownicy branży finansowej i ubezpieczeniowej (średnio ponad 62 tys. euro brutto w skali roku), a najniższe wynagrodzenia dotyczą branży hotelarskiej i gastronomicznej (nieco ponad 34 tys. euro brutto rocznie). Na najwyższe płace spośród wszystkich zawodów mogą liczyć lekarze (średni dochód roczny w ich przypadku to 63,5 tys. brutto) oraz specjaliści IT (56,3 tys. euro brutto rocznie).
Czy pracowaliście kiedyś za Odrą? A może planujecie wyjazd do Niemiec? Czy sądzicie, że Polakom emigracja do zachodnich sąsiadów wciąż się opłaca? Podzielcie się swoimi przemyśleniami w komentarzach.
