Podstawową zasadą przy pisaniu CV jest prawdomówność, jakiekolwiek kłamstwo w życiorysie odkryte przez pracodawcę może prowadzić do całkowitej dyskwalifikacji kandydata. Można jednak spróbować w taki sposób skonstruować ten dokument aby wyeksponować swoje mocne strony oraz wszelkie nietypowe doświadczenia i umiejętności mogące przykuć uwagę rekrutera.
Jeżeli wysyłamy dużo CV to oczywiście podstawowe informacje będą się powtarzać ale mimo to warto postarać się w sposób maksymalny dostosować życiorys do stanowiska na które aplikujemy np. poprzez wyeksponowanie umiejętności pożądanych na wakującym stanowisku. Nawet brak wielkiego doświadczenia zawodowego nie dyskwalifikuje jeszcze w walce o stanowisko, często z pozoru mniej ważna informacja może przeważyć szalę zwycięstwa w biegu o pracę na stronę mniej doświadczonego kandydata.
Jak można się wyróżnić?
– W przypadku absolwentów nie mających jeszcze specjalnego doświadczenia zawodowego warto wyeksponować aktywność we wszelkich organizacjach studenckich oraz wolontariatach. Udział w takich przedsięwzięciach pokazuje zaangażowanie kandydata i brak skupienia się wyłącznie na aspektach materialnych.
– Wszelkie osiągnięcia naukowe, takie jak udział w konkursach, otrzymywanie stypendium, czy publikacja pracy magisterskiej dobrze świadczą o kompetencjach kandydata
– Odbyte praktyki są plusem dla pracodawcy, gdyż świadczą o posiadaniu pewnego doświadczenia zawodowego.
– Obecnie szczególnie ceniona jest przez pracodawców znajomość języków obcych, dlatego warto pochwalić się zdobytymi certyfikatami czy pobytem za granicą. Znajomość mniej popularnego języka z pewnością pomoże zdeklasować innych kandydatów. Można podkreślić gotowość do weryfikacji umiejętności podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
– Bardziej doświadczeni kandydaci, którzy mają na swoim koncie np. udział w ciekawym projekcie lub sukcesy sprzedażowe nie powinni wahać się przed przedstawieniem konkretnych liczb czy prezentacji.
– Cenna jest także znajomość programów komputerowych, dlatego warto wymienić wszystkie z których umiemy korzystać nawet jeżeli nie były one wymienione w ogłoszeniu rekrutacyjnym.
Przygotowując CV warto pamiętać iż pomiędzy pokazywaniem swoich dobrych stron a przechwałkami i naciąganiem prawdy jest cienka granica której nie należy przekraczać.
Czy informacje zawarte w artykule okazały się pomocne? Zapraszam do komentowania.
