Praca Rozwiązanie umowy o pracę ze względu na wiek

Rozwiązanie umowy o pracę ze względu na wiek

-

W polskim orzecznictwie nie ma pełnej zgodności, jeśli chodzi o zastosowanie wieku emerytalnego jako samodzielnego uzasadnienia wypowiedzenia umowy. Wielu prawników uważa, że osobie, która osiągnęła wiek umożliwiający przejście na emeryturę nie można wręczyć wypowiedzenia z takim uzasadnieniem. Pracodawca przestrzegający zasad Kodeksu Pracy powinien ją poinformować o przysługującym jej uprawnieniu. Informacje zawarte w piśmie powinny jedynie ułatwić podjęcie właściwej decyzji przez pracownika. Z kolei zwolennicy posługiwania się tym argumentem jako przyczyny wypowiedzenia umowy podkreślają prawa pracodawcy do realizowania własnej polityki zatrudnienia czy decydowania o przydatności pracownika.

Należy jednak pamiętać, że w przypadku tworzenia listy pracowników w ramach zwolnień grupowych osoba, która osiągnęła wiek emerytalny, może otrzymać wypowiedzenie. Zgodnie w wyrokiem Sądu Najwyższego jest to społecznie usprawiedliwiona przesłanka wyboru takiej osoby do zwolnienia z pracy w ramach racjonalizacji zatrudnienia. Podstawą do wypowiedzenia umowy może także stać opinia zatrudniającego. Chodzi tu o jego prawo do oceny sposoby wywiązywania się pracownika ze swoich obowiązków.

Wiek emerytalny jako uzasadniona przyczyna wypowiedzenia umowy należy do drażliwych kwestii. Wymaga od pracodawcy wyczucia taktu, zaś z drugiej strony obiektywnego spojrzenia na możliwość pracy starszej osoby na dotychczasowym stanowisku. Z kolei potencjalny emeryt podejmując decyzję w tej sprawie powinien dostrzec swoje możliwości oraz ograniczenia, wynikające z wieku.

Czy informacje zawarte w tekście okazały się pomocne? Zapraszam do komentowania.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here

WARTO PRZECZYTAĆ

Ubezpieczenie współpracownika w firmie

Jak ubezpieczyć osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności gospodarczej?

Zarobki w Katarze

Pracą w Katarze, czyli w niewielkim państwie położonym we wschodniej części Półwyspu Arabskiego, coraz częściej interesują się Polacy. Nic w tym dziwnego – Katar jest jednym z najbogatszych i jednym z najszybciej rozwijających się krajów na świecie.

Zobacz też

Pożyczka dla firmy od osoby fizycznej

Przedsiębiorcy, którzy potrzebują funduszy niekoniecznie muszą się kierować do wyspecjalizowanych instytucji, takich jak banki czy agencje kredytowe. Warto wiedzieć, że pożyczka - w przeciwieństwie do kredytu - nie jest umową profesjonalną. Dlatego strona udostepniająca środki może być pełnoletnią osobą fizyczną (pod warunkiem, że nie została częściowo lub całkowicie ubezwłasnowolniona na podstawie wyroku sadu rodzinnego).

Liofilizowane owoce i warzywa – dawka witamin przez cały rok

Z pewnością każdy z nas uwielbia spożywać świeże owoce. Dostarczenie naszemu organizmowi bomby witaminowej niezwykle skutecznie wzmacnia. Niestety, sezon...

Jak udekorować domek ogrodowy, gdy ma się ograniczony budżet?

Każdy z nas marzy o tym, aby jego miejsce odpoczynku było wygodne i przytulne. Jednak równie ważne jest to,...

Może Cię zainteresuje: