Znajomość języków obcych może znaleźć się w rubryce umiejętności lub stanowić osobny punkt w CV. Inaczej sytuacja wygląda w przypadku, gdy przyszły pracodawca życzy sobie otrzymać CV w języku obcym wówczas odpowiednie przygotowanie dokumentu będzie świadczyło o znajomości języka. Nie warto kłamać czy koloryzować na temat znajomości języków gdyż często jest to pierwsza umiejętność weryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Znajomość języków wiarygodnie poświadczają wszelkiego rodzaju certyfikaty językowe, ich posiadanie koniecznie należy umieścić w CV. Również informacja o pobytach zagranicznych czy wyjazdach lingwistycznych to wskazówka dla pracodawcy, iż mieliśmy okazję do praktycznego posługiwania się językiem. Na niektórych stanowiskach wymagane może być specjalistyczne, branżowe słownictwo np. z zakresu prawa, budownictwa czy księgowości jeżeli posiadamy taką wiedzę konieczne należy podkreślić to w życiorysie.
Aby wiarygodnie określić swoje umiejętności językowe warto zamieścić w CV tabelę samooceny opartą jest na sześciostopniowej skali europejskiego systemu opisu kształcenia językowego opracowanego przez Radę Europy i przyjętego w Europie do oceny biegłości językowej.
Tabela obejmuje trzy poziomy ogólne:
– Poziom podstawowy (poziomy A1 i A2);
– Poziom samodzielności (poziomy B1 i B2);
– Poziom biegłości (poziomy C1 i C2)
Czy informacje zawarte w artykule okazały się pomocne? Wypowiadajcie się w komentarzach.
