Wyścig zaczyna się już na studiach, studenci prześcigają się w robieniu dodatkowych kursów, szkoleń, praktyk i staży. Nie dotyczy to oczywiście wszystkich, ale zapewne Ci którzy zainwestują swój czas i energię na podwyższanie swoich kwalifikacji, później jako absolwenci nie będą mieli większych trudności ze znalezieniem dobrej pracy. Z resztą bywa różnie, najczęściej przeżywają wielkie rozczarowanie, bo sam dyplom wyższej uczelni okazuje się niewystarczający.
Każdy pracodawca stara się wnikliwie przeanalizować CV potencjalnego pracownika, zanim uzna, że można go zatrudnić. Jednym z aspektów na który zwraca uwagę, jest przebieg naszej dotychczasowej kariery zawodowej, w tym jak podwyższaliśmy nasze kwalifikacje z naszej inicjatywy czy naszego pracodawcy.
Podnoszenie kwalifikacji może także stanowić element motywujący. Po pierwsze wyznaczanie sobie drobnych celów krótkoterminowych na drodze do celu długoterminowego, niweluje frustrację i zniechęcenie. Takim sposobem robiąc wszelakie kursy, szkolenia, studia podyplomowe itp. dokładamy kolejne kamyczki, tworząc ścieżkę, na końcu której możemy znaleźć np. awans na wymarzone stanowisko przynoszący nam zarówno profity finansowe, jak i społeczne.
Warto się rozwijać, chociażby ze względu na obecne możliwości, jakie daje nam prawo pracownicze. Art. 17 i art. 94 pkt. 6 Kodeksu pracy nakazują ułatwienie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracownikowi. Osoby, które uzyskały od pracodawcy zgodę na dokształcanie, mogą liczyć nie tylko na dofinansowanie z jego strony, ale również możliwość otrzymania dodatkowych dni urlopowych. Warto jednak uprzednio spisać taką umowę ze swoim pracodawcą.
Podnoszenie kwalifikacji jest cechą ludzi ambitnych, ale nikt aktywny zawodowo nie może się przed nimi ustrzec. Zmieniają się codzienne realia i musimy się do nich przystosowywać. Wszystkie kursy i szkolenia nie tylko sprawiają, że stajemy się specjalistami w swojej działalności, ale również sprawiają, że nasza praca przynosi nam więcej satysfakcji, gdyż jest wykonywana sprawniej i doceniana przez innych.
Nieodłącznym elementem zwiększania swoich zasobów i możliwości jest także wzrost akceptacji społecznej. Lubimy i doceniamy ludzi aktywnych, którzy są zdolni do poświęceń i pracy nad swoim rozwojem – często pytamy ich o radę, wierzymy im i zlecamy odpowiedzialne zadania. Samorealizacja i rozwój to również jedna z potrzeb ludzkich, zawarta w piramidzie Maslowa. Stąd może wynikać nasza nieustanna chęć do poznawania świata i samorozwoju, jako jego nieodłącznego elementu. Przy wszystkich plusach jakie daje nam praca nad podnoszeniem swoich kwalifikacji, nie możemy zapominać, że przesada nie prowadzi do niczego dobrego, gdyż jest to również forma pracoholizmu.
Fot. photoxpress.com
Uważacie, że warto podnosić swoje kwalifikacje? Bierzecie udział w szkoleniach?
