Nadgodziny wypracowane przez nauczycieli są związane z wypracowaniem normy programowej, ustalającej szczegółowo, ile godzin lekcyjnych, dyżurów, godzin wychowawczych czy zastępstw powinien objąć nauczyciel w określonym okresie czasu.
Nauczyciele – w zależności od stopnia awansu zawodowego – mają różnie liczone wynagrodzenie oraz zakres obowiązków. Nauczyciele stażyści, nauczyciele kontraktowi, mianowani czy dyplomowani obliczają swoje wynagrodzenie według następujących zasad, sumując:
– wynagrodzenie zasadnicze, którego wysokość zależy od stopnia awansu zawodowego oraz wymiaru zajęć obowiązkowych
– kwoty dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy – których wysokość jest liczona odpowiednio od okresu zatrudnienia
– wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw
– nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatków socjalnych1
Szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe nauczycieli i godziny doraźnych zastępstw są ustalane w drodze regulaminu, który uchwala organ prowadzący szkołę (będący jednostką samorządu terytorialnego), uwzględniając przewidywaną strukturę zatrudnienia. Regulamin jest ustalany i uzgadniany ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli.
Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu nie może przekraczać 40 godzin tygodniowo, w czasie których nauczyciel ma obowiązek realizować zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, a także inne zajęcia i czynności wynikające ze statutowych zadań szkoły (w tym zajęcia dodatkowe dla uczniów, zajęcia na świetlicy, godziny przeznaczone w ramowych planach nauczania do dyspozycji dyrektora szkoły itp.). Nauczyciel, który realizuje pełny tygodniowy, obowiązkowy plan zajęć nie powinien mieć przewidzianych dodatkowych godzin ponadwymiarowych, z wyjątkiem doraźnych zastępstw.
Zasady przydzielania i obliczania wynagrodzenia za pracę nauczyciela w godzinach ponadwymiarowych określa Karta Nauczyciela:
– nauczyciel może być w szczególnych wypadkach (podyktowanych wyłącznie koniecznością zrealizowania programu nauczania) zobowiązany do odpłatnych nadgodzin w wymiarze nie przekraczającym 1/4 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć.2
– przydzielenie nauczycielowi większej ilości dodatkowych godzin może nastąpić wyłącznie za zgodą nauczyciela w wymiarze nie przekraczającym 1/2 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć
– najczęściej nadgodziny nauczyciele realizują w ramach zastępstwa doraźnego (gdy to zastępstwo wykracza poza obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, do jakich zobowiązany jest nauczyciel)
– wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela (stopnia jego awansu zawodowego) z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy
– nauczycielowi w trakcie odbywania stażu nie przydziela się pracy w godzinach ponadwymiarowych bez ich zgody.
Czy uważacie, że zasady obliczania nadgodzin naczuczycieli są jasne? Wypowiedzcie się!
1. Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela z późniejszymi zmianami
2. Art. 35 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela z późniejszymi zmianami
