Już nie tyle z roku na rok, co z miesiąca na miesiąc rośnie popyt na profesjonalne usługi rekrutacyjne. Pandemia wcale nie zmieniła sytuacji na rynku pracy – wciąż utrzymuje się bardzo niska stopa bezrobocia, a to stanowi nie lada problem dla pracodawców, również krakowskich. Kłopoty ze znalezieniem odpowiednich pracowników są normą w większości branż, ale nie wszyscy przedsiębiorcy chcą się temu biernie przyglądać. Coraz więcej z nich decyduje się skorzystać z pomocy firmy rekrutacyjnej w Krakowie. Dostęp do usług HR w stolicy Małopolski jest bardzo dobry, ale jak znaleźć firmę naprawdę godną zaufania? Najważniejsze kryteria omawiamy w naszym artykule.
Doświadczenie
Pierwszą rzeczą, na którą warto zwrócić uwagę wybierając firmę rekrutacyjną w Krakowie, jest jej staż. Nie chodzi o to, aby koniecznie nawiązać współpracę z agencją mającą kilkudziesięcioletnie doświadczenie. Ważniejsze jest natomiast to, czy dana firma ma na koncie przeprowadzenie dużej liczby rekrutacji na rzecz klientów z podobnej lub tej samej branży.
Jeśli tak, to na pewno warto bliżej przyjrzeć się ofercie konkretnej agencji. Istnieje duża szansa, że jej pracownicy będą rozumieć biznes klienta, a to bardzo ułatwia pozyskiwanie odpowiednich pracowników.
Dodatkowym atutem firmy rekrutacyjnej będzie międzynarodowe doświadczenie w obsadzaniu wakatów. Jeśli dana firma działa lub działała na innych rynkach, to należy to zapisać jej na plus. Dlaczego? Ponieważ wiele bardzo skutecznych rozwiązań rekrutacyjnych nadal nie jest powszechnie dostępnych w Polsce, choć od dawna stosuje się je np. w Wielkiej Brytanii czy Stanach Zjednoczonych. Dzięki temu mamy szansę z nich skorzystać jeszcze zanim zrobi to konkurencja i tym samym uprzedzić inne firmy w wyścigu po najlepszych pracowników.
Opinie dotychczasowych klientów
Każda profesjonalna firma rekrutacyjna w Krakowie czy dowolnym innym mieście powinna dbać o dobre relacje z klientami. Aby się o tym przekonać wystarczy sprawdzić, jak wielu z nich jest zadowolonych ze współpracy z daną agencją HR.
Na krakowskim rynku pod względem renomy zdecydowanie wyróżnia się Verita HR – firma rekrutacyjna rekomendowana przez aż 97% klientów biznesowych oraz 90% zatrudnionych za jej pośrednictwem klientów. Z aktualną ofertą Verita HR dla krakowskich pracodawców można się zapoznać na stronie internetowej https://veritahr.com/krakow/.
Agencja HR, która cieszy się tak dużym zaufaniem klientów, z pewnością powinna zostać wzięta pod uwagę na etapie szukania partnera odpowiedzialnego za przeprowadzenie rekrutacji na rzecz firmy. O pozytywne opinie w tej branży nie jest tak łatwo (nie wszyscy przedsiębiorcy chcą przyznać, że skorzystali z pomocy agencji), dlatego duża liczba dobrych recenzji zawsze stanowi ważny atut firmy rekrutacyjnej.
Zakres usług świadczonych przez firmę rekrutacyjną w Krakowie
Świetne opinie i duże doświadczenie na niewiele się zdadzą, jeśli firma rekrutacyjna nie będzie w stanie zaoferować swojemu klientowi skutecznych działań zmierzających do obsadzenia wolnych etatów. Niestety, większość agencji HR poprzestaje na standardowym pilotowaniu procesu rekrutacji, co na dzisiejszym rynku może się okazać po prostu niewystarczające.
Spójrzmy, jak przedstawia się oferta wspomnianej agencji Verita HR. Znajdziemy tutaj:
- Outsourcing Procesów Rekrutacyjnych – jest to usługa kompleksowa, w ramach której agencja przejmuje na siebie wszystkie obowiązki rekrutacyjne, pozyskując dla klienta pracowników z rynku, zgodnie z wcześniej nakreślonym profilem idealnego kandydata. Jest to bardzo wygodne rozwiązanie dla przedsiębiorcy, który nie musi się osobiście angażować w żadne działania związane z rekrutacją.
- Headhunting – ciekawa usługa, która jest ukierunkowana na pozyskiwanie najcenniejszych pracowników, w tym managerów wyższego szczebla, członków zarządu czy rzadkich specjalistów. W ramach headhuntingu nie ogłasza się oficjalnej rekrutacji, tylko dociera do potencjalnych kandydatów zakulisowo – pozwala to rozpocząć negocjacje z najlepszymi pracownikami zanim skontaktuje się z nimi konkurencja.
- Outsourcing – jest to doskonałe rozwiązanie dla tych przedsiębiorców, którzy niekoniecznie chcą tworzyć nowe etaty w swoich firmach, za to potrzebują okresowego czy cyklicznego wzmocnienia zespołu, np. w związku z pracami sezonowymi czy otrzymaniem dużego zlecenia. W takiej sytuacji agencja przejmuje na siebie obowiązek zbudowania zewnętrznego zespołu specjalistów, którzy będą do dyspozycji pracodawcy.
- Rekrutacja dla BPO/SSC – Kraków jest polskim i europejskim zagłębiem centrów usług wspólnych, stąd nie dziwi, że profesjonalna agencja HR ma w swojej ofercie rekrutację na rzecz BPO i SSC, pozyskując pracowników na dowolne stanowiska – od szeregowych po managerskie.
Już na podstawie tej oferty można wysnuć wniosek, że dobrą firmę rekrutacyjną w Krakowie musi cechować indywidualne podejście do potrzeb przedsiębiorcy i to właśnie na to warto zwrócić szczególną uwagę szukając partnera, który zadba o uzupełnienie wolnych etatów.
