Tym samym księgowi wypadają słabo na tle innych grup specjalistów biurowych – np. przeciętna płaca specjalistów ds. rekrutacji w tym samym czasie wynosiła 4340 złotych brutto, a specjalistów ds. personalnych 4200 złotych brutto.
Zarobki księgowych w dużej mierze zależą od ich doświadczenia. Według danych z początku 2014 r. przeciętna płaca asystenta ds. księgowości wynosiła 3308 zł., młodszego księgowego – 3704 zł., księgowego – 4092 zł., a starszego księgowego – 5545 zł. Wszystkie kwoty to oczywiście kwoty brutto.
Jeśli chodzi o różnicę w wynagrodzeniach księgowych w firmach polskich i zagranicznych, to wynosi ona 10% z korzyścią dla pracowników przedsiębiorstw zagranicznych. Najwyższe zarobki czekają na księgowych w województwie mazowieckim. Średnia płaca jest tam wyższa o nawet 1100 złotych brutto niż w pozostałych regionach Polski.
Według raportu Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń najwyższe płace czekają na księgowych w wielkich przedsiębiorstwach (ponad 1 tys. pracowników), w których można liczyć na średnie zarobki w wysokości 3925 złotych brutto. Dla porównania: w mikrofirmach (do 9 osób) przeciętne wynagrodzenie w 2013 r. wynosiło zaledwie 2425 złotych brutto.
Należy także dodać, że księgowi najlepiej zarabiają w centrach finansowo-księgowych, a ich płaca w porównaniu do konwencjonalnych księgowych jest wyższa o około 820 złotych miesięcznie. Zwykle pracodawcy kładą w centrach nacisk na znajomość języka obcego, a nie na doświadczenie czy wykształcenie kierunkowe.
