Praca Zatrudnianie przez agencję - jak zacząć?

Zatrudnianie przez agencję – jak zacząć?

-

Z agencją pośrednictwa pracy współpracują dwie strony, zarówno pracownik, jak i pracodawca. Warunki umów w ich przypadku będą jednak inne. Szukasz zatrudnienia, ale setki wysłanych CV nadal nie skutkują zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną? Prowadzisz firmę i chcesz zatrudnić pracownika o konkretnych kwalifikacjach, ale nie masz czasu na prowadzenie długotrwałej rekrutacji? Agencja pracy jest najlepszym rozwiązaniem.

Praca przez agencję – korzyści dla pracownika

Pewność zatrudnienia, stałe kontrakty, wyszukiwanie nowych stanowisk po zakończeniu zlecenia, czuwanie nad warunkami pracy, gwarancja wypłacalności pracodawcy, rzetelne umowy i legalne zatrudnienia. To tylko niektóre z korzyści, na jakie może liczyć osoba znajdująca się w bazie potencjalnych pracowników w prestiżowej agencji pośrednictwa pracy.

Warto walczyć też ze stereotypem, zgodnie z którym leasing pracowników, czyli ich czasowy wynajem dotyczy jedynie pracy sezonowej albo tej fizycznej, na przykład w branży budowlanej czy w produkcji. Nic bardziej mylnego, bo dobra agencja pracy zajmuje się dzisiaj także wyszukiwaniem konkretnych specjalistów, wręcz ekspertów w swojej dziedzinie. Leasing pracowników na wysokich szczeblach kariery zawodowej, a nawet w przypadku kadry kierowniczej, to już żadna nowość. Dla samego pracownika perspektywa możliwości zatrudniania przy różnych projektach jest doskonałą opcją, by zdobywać nowe umiejętności i doświadczenie.

Dzisiaj agencje pracy przypominają nieco działalność tzw. łowców głów. Owszem, w standardowej wersji to do tych podmiotów zgłaszają się potencjalni pracownicy, którzy włączani zostają do bazy według konkretnych kompetencji i preferencji w zakresie otrzymanego stanowiska zatrudniania. Zdarza się jednak, że to agencje wyszukują najlepszego kandydata na wskazane miejsce pracy po określeniu wymagań ze strony pracodawcy.

Współpraca z agencją pośrednictwa pracy – zalety dla pracodawcy

Pracodawca, który współpracuje z agencją pracy, nie traci czasu na proces rekrutacji, bo trafiają do niego potencjalni pracownicy o konkretnych umiejętnościach czy doświadczeniu wedle indywidualnych potrzeb. Co więcej, to agencja pracy czuwa nad formalnościami, sprawdza legalność pobytu czy pozwolenia na pracę w przypadku cudzoziemców, weryfikuje dokumenty potwierdzające wykształcenie czy zdobyte kwalifikacje. Agencja ma w swoich zasobach tysiące kandydatów, dzięki czemu poszukiwanie personelu nie stwarza najmniejszego problemu. Odchodzą również kwestie księgowe i kadrowe, bo tymi zajmuje się również podmiot pośredniczący w zatrudnianiu.

Jeśli potencjalny pracodawca chce skorzystać z usług agencji pośrednictwa pracy, powinien szczegółowo przedstawić swoje potrzeby oraz stanowisko, na które szuka zatrudnienia. Co ciekawe, współpraca z pracodawcą może odbywać się na indywidualnych zasadach, wedle konkretnych preferencji. Aby jednak mogła przebiegać korzystnie, należy wybierać agencje z niezbędnymi certyfikatami i pozwoleniami na prowadzenie takiej działalności. To ważne, szczególnie w przypadku międzynarodowego rynku pracy.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here

WARTO PRZECZYTAĆ

Fundusze inwestycyjne – informacje

Fundusze inwestycyjne, są jednym z wielu dostępnych na rynku finansowym instrumentów inwestycyjnych. Mnogość funduszy, sposoby łączenia, oferty poszczególnych instytucji mogą początkującego inwestora przyprawić o zawrót głowy. Aby móc poruszać się nieco pewniej po rynku inwestycji w fundusze, trzeba najpierw wyjaśnić czym one tak właściwie są, a następnie zrozumieć mechanizmy które pozwalają nam zarobić na nich pieniądze.

Jak przejść Final Fantasy X na podstawowych statystykach?

Jest to bardzo trudne zadanie i wymaga przynajmniej jednego ukończenia gry w sposób standardowy oraz dobrej znajomości przeciwników i taktyk na nich.

Zobacz też

Paznokcie na (pierwszą) randkę

Pełnia radości: udało się! W końcu zaprosił Cię na randkę! Ale... co dalej?

Jak znaleźć dobrą firmę rekrutacyjną w Krakowie?

Już nie tyle z roku na rok, co z miesiąca na miesiąc rośnie popyt na profesjonalne usługi rekrutacyjne. Pandemia...

Kto może prowadzić szkolenia BHP?

Prowadząc firmę, jednym z obowiązków przedsiębiorcy, który dodatkowo zatrudnia pracowników, jest przeprowadzenie szkoleń z zakresu BHP. Kto może się...

Może Cię zainteresuje: