Należą do nich:
– niewłaściwie naliczana składka na Fundusz Pracy
– niewłaściwie naliczana składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych;
– niewłaściwie naliczana składka zdrowotna;
– problemy z zasadą 30-krotności;
– problemy związane z prawidłowością danych, które przekazywane są ZUS -owi w dokumentach ubezpieczeniowych. Dotyczy to zarówno danych identyfikacyjnych płatnika jak i ubezpieczonych pracowników. Chodzi o identyfikatory NIP, REGON czy PESEL;
– niewłaściwe i nieczytelne wypełnianie dokumentów ubezpieczeniowych – niezgodnie z instrukcją, która jest dołączona do dokumentów
– błędne wyliczenie podstawy wymiaru składki;
– nieopłacanie składek w terminie;
– błędy popełniane w dokumentach zgłoszeniowych – brak podpisów czy zaznaczanie niewłaściwych pól w formularzu;
– błędne dane adresowe ubezpieczonego – podanie niewłaściwych informacji skutkuje m, in. tym, że ubezpieczony nie otrzymuje informacji o stanie swojego konta emerytalnego oraz innych ważnych dokumentów, wysyłanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Czy informacje zawarte w tekście okazały się pomocne? Zapraszam do komentowania.
