Służby mundurowe
Osoby, które myślą o pracy policjanta na wstępie powinny sprawdzić czy spełniają wymagania formalne m. in. posiadają polskie obywatelstwo, nie byli karani, posiadają nieposzlakowaną opinię. Kandydat który spełnia te wymogi może ubiegać się o przyjęcie na służbę, pierwszym krokiem powinno być skompletowanie i złożenie dokumentów w miejskiej lub wojewódzkiej komendzie Policji. Dokumenty które trzeba będzie przygotować to: podanie o przyjęcie do służby, kwestionariusz osobowy oraz kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz umiejętności. Osoby, których dokumenty zostaną pozytywnie rozpatrzone będą musiały przejść postępowanie kwalifikacyjne składające się z kilku etapów:
– testu wiedzy ogólnej;
– testu sprawności fizycznej;
– testu psychologicznego;
– badania lekarskiego;
– rozmowy kwalifikacyjnej.
Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest bliższe poznanie kandydata i jego motywacji do podjęcia służby. Pytania jakie mogą paść podczas rozmowy to m.in.:
Jaki jest Pana/Pani stosunek do noszenia munduru?
Dlaczego chce Pan/Pani służyć w Policji?
Jakie powinny być cechy dobrego Policjanta?
Wynik rekrutacji i decyzja o przyjęciu na służbę zostanie podjęta po zsumowaniu wyników wszystkich etapów postępowania rekrutacyjnego.
Pracownik cywilny
Komisariaty policji to także miejsca gdzie zatrudniane są osoby cywilne na stanowiska takie jak referenci czy różnego rodzaju specjaliści. Ofert pracy na tego typu stanowiska poszukiwać należy w Biuletynach Informacji Publicznej komend Policji. W treści konkretnego ogłoszenia znajdować będzie się wykaz dokumentów niezbędnych do złożenia. Po wstępnej weryfikacji zgłoszeń wybrane osoby są zapraszane na rozmowę kwalifikacyjną sprawdzającą wiedzę merytoryczną oraz predyspozycje to pracy w Policji. Po rozmowie podejmowana jest ostateczna decyzja w sprawie wyboru konkretnego kandydata.
Czy informacje zawarte w artykule okazały się pomocne? Wypowiadajcie się w komentarzach.
