Kodeks Spółek handlowych przewiduje podzielenia na cztery różne sposoby. Pierwszym jest podział przez przejęcie polegający na tym, że dzielona spółka handlowa przekazuje cały posiadany majątek na inne istniejące już spółki kapitałowe. Do przekazania takiego dochodzi na podstawie przygotowanego planu podziału. Akcjonariusze bądź wspólnicy spółki dzielonej stają się akcjonariuszami czy też udziałowcami jednej lub kilka przejmujących spółek. Drugi sposób podziału, to podział poprzez zawiązanie nowych spółek. W tym celu majątek dzielonej spółki handlowej dzielony jest na dwie lub więcej nowo zawieranych spółek kapitałowych. W wyniku takiego podziału akcjonariusze uzyskują akcje lub udziały w nowo zawiązanych spółkach. Trzeci sposób to podział przez przejęcie i zawiązanie nowej spółki. Jest on kombinacją dwóch pierwszych sposobów. Polega na przeniesieniu majątku dzielonej spółki na już istniejącą spółkę lub spółki oraz na nowo zawiązane spółki lub jedną spółkę. Analogicznie jak w dwóch pierwszych przypadkach akcjonariusze nabywają akcje lub udziały we wszystkich spółkach w ustalony sposób. Ostatni rodzaj podziału to podział przez wydzielenie. Polega na przeniesieniu części majątku dzielonej spółki na już istniejąca lub nowo zawiązaną.
Do podziału spółki konieczne jest podjęcie uchwały podczas zgromadzenia wspólników lub walnego zgromadzenia akcjonariuszy. Uchwały muszą być podjęte na zgromadzeniach zarówno dzielącej się spółki jak i spółek przejmujących czy to nowo powstałych czy istniejących. Każda z uchwał musi być podjęta większością trzech czwartych głosów, reprezentujących co najmniej połowę kapitału zakładowego, chyba że statut lub umowa spółki przewidują inne ustalenia. Powinna ona również zawierać zgodę spółki lub spółek przejmujących na plan podziału, a także zaproponowane zmiany umowy lub statutu spółki przejmującej. Jak wynika z ostatniego zdania koniecznym będzie odpowiednio wczesne przygotowanie planu podziału, uwzględniającego wszelkie zapisy dotyczące sposobu podziału i wartości.
Po powzięciu stosownych ustaw zarząd spółki powinien zgłosić uchwałę do sądu rejestrowego, wskazać czy jest spółką dzieloną, nowo powstałą czy przejmującą. Prawa i obowiązki spółki dzielonej przechodzą z dniem podziału lub z dniem wydzielenia na wszystkie spółki przejmujące. Plan podziału określa w sposób bardzo szczegółowy podział zarówno praw jak i obowiązków. Do przeniesienia praw spółki dzielonej, ujawnionych w księgach wieczystych lub rejestrach, na spółki nowo powstałe lub przejmujące potrzebny jest wniosek tych spółek o ujawnianie przejścia praw. Wspólnicy spółki podzielonej poza udziałami lub akcjami spółek przejmujących bądź nowo powstałych, mogą otrzymać dopłaty w gotówce. Dopłaty nie mogą jednak przekraczać łącznie dziesięciu procent wartości bilansowej lub nominalnej przyznawanych udziałów lub akcji spółki przejmującej. Plan podziału wskazuje również spółkę przejmująca, której z dniem podziału lub dniem wydzielenia udziałowcami stają się wspólnicy spółki dzielonej. Dla prawidłowego i zakończonego sukcesem podziału spółki niezbędne jest posiłkowanie się wiedzą specjalistów w dziedzinie finansów i prawa.
Czy informacje zawarte w artykule okazały się pomocne? Wypowiadajcie się w komentarzach.
