Jeżeli przy poszukiwaniu pracy planujemy skorzystać z pomocy agencji zatrudnienia sprawę mamy nieco ułatwioną. Profesjonalne agencje posiadają z reguły gotowe formularze aplikacyjne które należy wypełnić za pośrednictwem strony internetowej lub ręcznie i przesłać do agencji. W takim wypadku nie zawsze będzie konieczne przygotowywanie podania w języku obcym, co oczywiście nie oznacza automatycznie iż znajomość języka nie będzie wymagana do wykonywania pracy.
Jeżeli natomiast decydujemy się na poszukiwanie pracy bezpośrednio u zagranicznych pracodawców konieczne będzie samodzielne przygotowanie profesjonalnego życiorysu w języku kraju w którym pracy szukamy lub w języku angielskim.
Życiorys taki zawierać powinien:
– dane osobowe i kontaktowe – imię i nazwisko, adres zamieszkania (w tym kraj), numer telefonu, adres e-mail , ewentualnie numer komunikatora internetowego lub strona na facebook. Ważne aby podając numer telefonu pamiętać o podaniu numerów kierunkowych;
– wykształcenie i kwalifikacje. W przypadku zawodów specjalistycznych taki jak np. lekarz czy pielęgniarka koniecznie należy sprawdzić czy zdobyte w Polsce uprawnienia pozwalają na wykonywanie pracy w danym kraju;
– doświadczenie zawodowe. Dla wielu zagranicznych pracodawców ukończone w Polsce szkoły nie wiele znaczą, a ważniejsze są praktyczne umiejętności i zdobyte doświadczenie dlatego warto dokładnie opisać zakres czynności które wykonywało się na dotychczasowych stanowiskach oraz posiadane umiejętności;
– dodatkowe kwalifikacje i kursy. Dla pracodawców ważne będą w szczególności umiejętności związane z obsługą komputera i konkretnych programów, ale także posiadane prawo jazdy czy uprawnienia do prowadzenia wózków widłowych;
– umiejętności językowe. To ważna rubryka – należy dokładnie i szczerze opisać swoje umiejętności językowe w zakresie pisania i mówienia, zdobyte certyfikaty oraz doświadczenie w posługiwaniu się obcą mową;
– warto dostosowywać CV do potrzeb konkretnego pracodawcy zamiast wysyłać do wszystkich identyczny dokument.
Rozsyłając CV warto dołączyć do niego krótkie podanie o pracę o następującej konstrukcji:
– dane teleadresowe;
– dane pracodawcy;
– podanie na stanowisko;
– ofertę znalazłem w….;
– pracę mogę rozpocząć od…;
– podpis.
Co to jest EUROPASS
Europass CV jest to standardowy format życiorysu, który funkcjonuje w takiej samej formie na terenie całej Unii Europejskiej. Jego głównym zadaniem jest przedstawienie przebiegu edukacji i doświadczenia zawodowego według ogólnie przyjętych norm w UE i dzięki temu ułatwienie poszukiwania zatrudnienia na europejskim rynku oraz usprawnienie procesów rekrutacyjnych. Europejskie CV składa się z następujących elementów:
– Dane personalne;
– Doświadczenie zawodowe;
– Wykształcenie i szkolenia;
– Umiejętności dodatkowe;
– Język ojczysty;
– Znajomość języków obcych;
– Umiejętności społeczne;
– Zdolności organizacyjne;
– Umiejętności techniczne;
– Zdolności artystyczne;
– Prawo jazdy;
– Informacje dodatkowe;
– Załączniki.
Czy informacje zawarte w artykule okazały się pomocne? Zapraszam do komentowania.
