Sprawdź certyfikat
Prowadzenie agencji pośrednictwa pracy wymaga posiadania certyfikatu uzyskiwanego na podstawie wpisu do rejestru agencji zatrudnienia prowadzonego przez marszałków województw. Informacje o agencjach posiadających certyfikat uzyskać można m.in. w Wojewódzkich Urzędach Pracy.
Obowiązek zawarcia umowy
Zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy każda agencja kierująca do pracy za granicą ma obowiązek zawarcia umowy z osobą kierowaną do pracy. Dokładne zapoznanie się z umową i przeanalizowanie jej zapisów jest bardzo ważne i może uchronić nas przed wieloma nieprzyjemnościami. W przypadku wątpliwości warto zasięgnąć opinii prawnika lub osoby która już z usług agencji korzystała. Umowa ta powinna określać w szczególności:
1) pracodawcę zagranicznego;
2) okres zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej;
3) rodzaj oraz warunki pracy i wynagradzania, a także przysługujące osobie kierowanej do pracy świadczenia socjalne;
4) warunki ubezpieczenia społecznego oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków i chorób tropikalnych;
5) obowiązki i uprawnienia osoby kierowanej do pracy oraz agencji zatrudnienia;
6) zakres odpowiedzialności cywilnej stron w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania umowy zawartej między agencją zatrudnienia a osobą kierowaną, w tym stronę pokrywającą koszty dojazdu i powrotu osoby skierowanej do pracy w przypadku niewywiązania się pracodawcy zagranicznego z warunków umowy oraz tryb dochodzenia związanych z tym roszczeń;
7) kwoty należne agencji zatrudnienia z tytułu faktycznie poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą;
8) informację o trybie i warunkach dopuszczania cudzoziemców do rynku pracy w państwie wykonywania pracy;
9) inne zobowiązania stron.
Tylko opłaty określone przepisami
Przepisy ww. ustawy dokładnie określają katalog opłat które agencja pośrednictwa pracy ma prawo pobrać od pracownika, są to koszty poniesione na: dojazd i powrót osoby kierowanej do pracy, wydawanie wizy, badania lekarskie i tłumaczenie dokumentów- pod warunkiem wyspecyfikowania tych opłat w umowie zawartej z osobą kierowaną do pracy za granicą.
Ponadto wyraźnie zabronione jest pobieranie przez agencje: przedpłat, kaucji oraz opłat z tytułu wyszukiwania i wskazania pracodawcy zagranicznego, w szczególności: opłat eksploatacyjnych, wynagrodzenia pracowników, opłat z tytułu wynajmu lokalu, wyjazdów pracowników agencji, rekrutacji, usług pocztowo-telekomunikacyjnych,druków,reklamy i ogłoszeń prasowych itp.
Kilka rad
– nie korzystaj z usług agencji która nie podaje w ogłoszeniu adresu siedziby a jedynie numer telefonu komórkowego – taka firma prawdopodobnie ma coś do ukrycia;
-nie zgadzaj się na zapłatę jakiej kol wiek kwoty na niejasny cel np. za załatwienie pracy;
-sprawdź czy agencja ma ważną umowę z pracodawcą zagranicznym i czy wcześniej już z nim współpracowała, możesz poprosić o kontakt do osób które wcześniej korzystały z pomocy agencji przy wyjeździe zagranicznym;
-pamiętaj o dokładnym zapoznaniu się z umową i zabraniu jednego egzemplarza dla siebie;
-porównaj ofertę agencji z konkurencyjnymi firmami na rynku.
Gdy już trafiłeś na nieuczciwą agencję
W sytuacji gdy rzeczywiste warunki pracy nie odpowiadają temu co zostało zawarte w umowie pamiętaj że masz prawo wystąpić z roszczeniami do agencji zatrudnienia, za pośrednictwem której została skierowana do pracy. Po powrocie do kraju warto skonsultować ze specjalistą możliwość wystąpienia z powództwem przeciwko agencji zatrudnienia do sądu powszechnego. W skrajnie trudnych przypadkach pomocy można szukać w placówkach dyplomatycznych naszego kraju za granica.
Na ich stronach internetowych można znaleźć telefony i adresy instytucji, gdzie można uzyskać pomoc oraz zgłosić informację o nieuczciwych pośrednikach pracy lub nieuczciwych pracodawcach. Mimo niemiłych doświadczeń nie odpuszczaj nieuczciwej agencji zatrudnienia, pamiętaj że dalej stosując nieuczciwe praktyki może ona oszukać jeszcze wiele osób. O nieuczciwych agencjach informować należy Okręgowe Inspektoraty Pracy oraz Wojewódzkie Urzędy Pracy.
Korzystaliście kiedyś z ofert agencji pośrednictwa pracy? Byliście zadowoleni ze współpracy?
