Odpowiednio dobrane oświetlenie jest niezwykle ważnym czynnikiem zarówno dla zdrowia i dobrego samopoczucia pracownika jak i efektywności wykonywanej pracy. Zmęczenie oczu powoduje ogólne złe samopoczucie i trudności w koncentracji, a długotrwałe przebywanie w niedoświetlonych pomieszczeniach może doprowadzić nawet do depresji. Pracodawca powinien zatem uważnie dobierać sprzęt oświetlający zarówno całe biuro jak i poszczególne stanowiska pracy. W przypadku oświetlenia górnego korzystnym rozwiązaniem stosowanym w wielu firmach jest oświetlenie liniowe – czyli świetlówki, dają one równomierne światło a ponadto są energooszczędne.
Jeżeli chodzi o oświetlenie biurkowe warto wybrać poręczne ruchome lampki, które można przestawiać w miarę potrzeby. W przypadku biur odwiedzanych przez klientów z zewnątrz odpowiedni dobór oświetlenia jest istotny także ze względów estetycznych i wizerunkowych, na rynku jest do wyboru wiele rozwiązań pozwalających np. na podświetlenie elementów dekoracyjnych czy reklamowych czy lampy o ciekawych i oryginalnych kształtach.
Uregulowania prawne
Wymagania dotyczące oświetlenia jakie pracodawca powinien zapewnić w miejscach wykonywania pracy określone zostały w Polskich Normach.
Światło dzienne
Przepisy przewidują, że w pomieszczeniach stałej pracy należy zapewnić oświetlenie dzienne, chyba że jest to niemożliwe lub niewskazane ze względu na technologie produkcji, a na stosowanie oświetlenia wyłącznie elektrycznego pracodawca uzyskał zgodę właściwego państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego wydaną w porozumieniu z okręgowym inspektorem pracy. Przez pomieszczenie stałej pracy rozumieć należy pomieszczenie pracy, w którym łączny czas przebywania tego samego pracownika w ciągu jednej doby przekracza 4 godziny.
Światło elektryczne
W porze nocnej, a także w sytuacji gdy oświetlenie dzienne jest niewystarczające pracodawca ma obowiązek zapewnienia oświetlenia elektrycznego. Stosunek wartości średnic natężenia oświetlenia w pomieszczeniach sąsiadujących ze sobą, przez które odbywa się komunikacja wewnętrzna nie powinien być większy niż 5 do 1. Przy wyjściu z pomieszczeń, w których ze względów technologicznych praca jest wykonywana w ciemności (np. ciemnie optyczne) powinny być dobrane i wykonane tak, aby nie narażały pracownika na wypadek powodowany rodzajem zainstalowanego oświetlenia.
Dlaczego szukacie takich informacji? Czy okazały się pomocne?
