Księgowa to bardzo pojemne pojęcie, w praktyce pracodawcy szukają pracowników księgowych o różnych umiejętnościach i doświadczeniu na stanowiska takie jak:

– Asystent w dziale usług księgowych

– Księgowy ds. funduszy- Księgowy ds. zobowiązań

– Accounting manager

– Referent ds. księgowości

– Księgowy ze znajomością prawa podatkowego

Na każdym z tych stanowisk potrzebne są nieco inne umiejętności, również zakres odpowiedzialności będzie nieco się różnił, ale następujące cechy są zazwyczaj poszukiwane przez pracodawców:

– wykształcenie średnie lub wyższe ekonomiczne;

– znajomość standardów polskiej rachunkowości, niekiedy znajomość przepisów międzynarodowych;

– znajomość zagadnień podatkowych;

– doświadczenie w działach księgowych;

– bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (głównie Excel);

– dobra znajomość systemu SAP i innych programów księgowych;

– znajomość obsługi systemów bankowych.

Na rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko księgowej oprócz standardowych pytań dotyczących oczekiwań i wyobrażeń na temat pracy w danej firmie można usłyszeć pytania na temat znajomości ostatnich zmian w przepisach, czy interpretacji niejasnych uregulowań, gotowości do podjęcia kolejnych kursów i szkoleń. Niektórzy pracodawcy chcąc sprawdzić praktyczne umiejętności kandydata będą wymagać rozwiązania kilku zadań z zakresu księgowości. Warto też pamiętać, iż w dzisiejszych czasach oprócz kompetencji stricte księgowych liczy się również znajomość języków obcych i zaawansowanych programów komputerowych – również te umiejętności mogą zostać zweryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Przykłady pytań na rozmowie kwalifikacyjnej na księgową:

– Czy zna Pan/Pani ustawę o rachunkowości?

– Jakie ma Pan/Pani doświadczenie w pracy w programach księgowych?

– Czy przygotowywał Pan/Pani wcześniej raporty do GUS i NBP?

– Jak Pan/Pani czuje się w kontakcie bezpośrednim i telefonicznym z klientami?

Czy ktoś z Was kandydował kiedyś na stanowisko księgowej? Jakie pytania otrzymaliście podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Zapraszam do komentowania.

2 KOMENTARZE

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here