Praca Urlop w pierwszym roku zatrudnienia

Urlop w pierwszym roku zatrudnienia

-

Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym. Wymiar urlopu wynosi:

1) 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat;

2) 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Co bardzo istotne,do okresów zatrudnienia, od których zależy wymiar urlopu pracownika, wlicza się też okresy nauki tego pracownika kontynuowanej po ukończeniu szkoły podstawowej. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:

1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata;

2)średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat;

3)średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – 5 lat;

4)średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata;

5) szkoły policealnej – 6 lat;

6) szkoły wyższej – 8 lat.

Jeśli pracownik jednocześnie uczył się i pracował, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się okres nauki bądź okres zatrudnienia, w którym pobierał on naukę, zależnie od tego, co jest dla pracownika korzystniejsze.

Przykład

Pracownik, który posiada wyższe wykształcenie i rozpoczął pierwszą pracę w dniu 1 luty 2012r. ma zaliczone 8 lat z 10 wymaganych do pełnego urlopu, a prawo do urlopu nabywać on będzie po przepracowaniu każdego miesiąca tj. 29 lutego, 31 marca, 30 kwietnia itp. w wymiarze 1/12 z 20 dni to jest 1,66 za każdy z miesięcy.

Czy informacje zawarte w artykule okazały się pomocne? Zapraszam do komentowania.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here

WARTO PRZECZYTAĆ

Jakie ćwiczenia dla osób starszych?

Wiek nie powinien być przeszkodą ani dla kontynuacji, ani nawet rozpoczęcia regularnej gimnastyki. O korzyściach płynących z ruchu i propozycjach ćwiczeń przeczytamy poniżej.

Jak założyć salon stylizacji paznokci?

Wszystkie działania związane z założeniem firmy zaczynają się od wpisu do ewidencji gospodarczej w Urzędzie Miasta lub Gminy. Kolejny etap równie formalny to Urząd Skarbowy – do którego zgłaszamy wybraną formę opodatkowania. Trzecią instytucją jaką musimy odwiedzić to ZUS, aby zapłacić składki ubezpieczeniowe i zweryfikować swoje ubezpieczenia dotyczące firmy.

Zobacz też

Olej kokosowy – zastosowanie, działanie, właściwości

Olej kokosowy uznawany jest za najlepszy ze wszystkich znanych olei. Jest on czysty i w 100% naturalny. Od dłuższego już czasu wykorzystuje się go w kuchni, jednak od niedawna zaczęto stosować go także w kosmetologii.

O czym pamiętać, kupują nowy wężyk do fajki wodnej?

Elastyczne wężyki do shishy odpowiadają za komfort palenia, a po części również za zapach dymu. Jeśli wybierzesz model, który...

Pompa próżniowa – jak wybrać, montować i eksploatować?

Coraz częściej zdarza się, że nawet we własnych domach i mieszkaniach montujemy systemy klimatyzacji. Oczywiście w prywatnych obiektach są...

Może Cię zainteresuje: