Prowadząc firmę, jednym z obowiązków przedsiębiorcy, który dodatkowo zatrudnia pracowników, jest przeprowadzenie szkoleń z zakresu BHP. Kto może się tym zająć? W jaki sposób przeprowadza się szkolenia BHP?
Szkolenia BHP – czy obowiązkowe?
Gdy prowadzi się firmę i zatrudnia się do tego pracowników, przeprowadzanie szkoleń BHP, zarówno wstępnych, jak i okresowych, leży w obowiązku właściciela przedsiębiorstwa. Wszystko jest dokładnie rozpisane w Rozporządzeniu ministra Gospodarki i Pracy, konkretnie w ustawie o szkoleniu w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. W przepisach tych dokładnie opisano, w jaki sposób i na jakich zasadach musi się to odbywać oraz kto się tym zajmie.
Kto może przeprowadzać szkolenia BHP?
Według przepisów prawa szkoleniem w zakresie BHP może zająć się pracodawca, jeżeli posiada odpowiedni certyfikat lub specjalnie oddelegowany do tego pracownik z uprawnieniami. W wielu firmach stawia się też na jeszcze jedno rozwiązanie, czyli outsourcing. Przeprowadzenie szkolenia BHP warto zlecić doświadczonej firmie z Wrocławia, która specjalizuje się w obsłudze klientów biznesowych, oferując profesjonalne szkolenia w zależności od potrzeb. Dla wielu firm korzystanie z zewnętrznych źródeł wiedzy jest korzystniejsze i wygodniejsze, niż zatrudnianie kogoś na etacie.
Pracownik służby BHP a szkolenia
Pracownik służby BHP to specjalnie oddelegowana osoba, która zajmuje się tylko i wyłącznie sprawami związanymi z bezpieczeństwem i higieną pracy. W jego obowiązkach leży nie tylko przeprowadzanie odpowiednich szkoleń – wstępnych i okresowych, ale sprawowanie kontroli nad warunkami pracy, a także dokonywanie oceny ryzyka zawodowego. Dodatkowo może on współpracować także z firmami i instytucjami zewnętrznymi i ewentualnie zlecanie szkoleń innym specjalistom. To osoba, która posiada odpowiednią wiedzę i doświadczenia oraz certyfikaty, uprawniające do przeprowadzania kontroli.
Szkolenie z zakresu BHP od firmy zewnętrznej
Jeżeli nie sam przedsiębiorca ani nie specjalnie oddelegowany do tego pracownik czy dział BHP, to jeszcze istnieje możliwość wyboru zewnętrznej firmy szkoleniowej. Obecnie outsourcing w tej formie cieszy się dużą popularnością, z racji tego, że jest tańszą alternatywą, która jednocześnie oferuje szeroki zakres usług.
Szkolenia przeprowadzają doświadczeni specjaliści, z udokumentowanymi uprawnienia. Najczęściej świadczy się usługi z zakresu szkoleń wstępnych i okresowych, zarówno dla pracodawców, jak i pracowników i to niezależnie od branży (praca biurowa, zakłady inżynierskie, robotnicze itd.). Firmy takie mogą dodatkowo realizować też inne zadania, jak kontrola zakładu pracy, sporządzanie analiz stanu bezpieczeństwa, oceniać ryzyko zawodowe, opracowywać instrukcje stanowiskowe czy rejestrować i sporządzać dokumentację powypadkową.
Jakie jednostki organizacyjne mogą przeprowadzać szkolenia BHP?
Oprócz firm, które się specjalizują w szkolenia BHP, przepisy prawa mówią dość ogólnikowo o możliwości przeprowadzenia takich szkoleń przez wybrane jednostki organizacyjne. Zalicza się do tego między innymi szkoły ponadgimnazjalne, jednostki badawczo-rozwojowe, placówki kształcenia ustawicznego, stowarzyszenia z działalnością BHP oraz osoby prawne lub fizyczne prowadzące działalność oświatową w ramach działalności gospodarczej i szkoleniowej. Ten ostatni przypadek odnosi się rzecz jasna do zewnętrznych firm BHP.
