Ponadto możliwe jest uzyskanie pomocy w formie świadczeń: Income Support, Housing Benefit, Council Tax Benefit oraz Income – based Job Seekers Allowence. Komu przysługują powyższe świadczenia, na jakich warunkach są wypłacane oraz jak należy się o nie ubiegać?
Statutory Sick Pay otrzymuje się jeżeli z powodu choroby nie jest możliwe wykonywanie pracy. Ustawowy Zasiłek Chorobowy opłaca pracodawca przez okres 28 tygodni. Do otrzymania zasiłku kwalifikuje spełnienie następujących kryteriów:
– Zatrudnienie w oparciu o kontrakt;
– Choroba trwająca co najmniej 4 dni z kolei (wliczając w to weekendy, Bank Holidays oraz dni wolne od pracy);
– Kwota tygodniowego wynagrodzenia to minimum 97 GBP.
W sytuacji gdy chorujący pracownik jest zatrudniony w kilku firmach Statutory Sick Pay może być wypłacany od każdego z pracodawców.
Jak się ubiegać? Proces ubiegania się o Statutory Sick Pay polega na przedłożeniu zaświadczenia lekarskiego od 8 dnia choroby. Wysokość zasiłku to zwykle 79.15 GBP tygodniowo.
Incapacity Benefit przysługuje pozostającym bez pracy (bezrobocie), prowadzącym własną działalność gospodarczą (self-employed), lub też gdy okres choroby zatrudnionego wynosi więcej niż 28 tygodni.
Care Component jest dodatkiem, o który mogą starać się osoby niepełnosprawne i wymagające opieki ze względu na chorobę.
Travel Cost to z kolei zwrot kosztów na dojazd z i do szpitala podczas leczenia.
Poza wymienionymi zasiłkami w wypadku choroby można być uprawnionym do darmowych leków, bezpłatnej opieki dentystycznej, badania wzroku czy też bonów na okulary i szkła kontaktowe. Ponadto możliwe jest uzyskanie następujących świadczeń:
– Income Support – świadczenie przysługujące zamieszkałym na terenie Wielkiej Brytanii osobom w przedziale wiekowym pomiędzy 16 a 59 rokiem życia. Do pobierania Income Support uprawnieni są znajdujący się w trudnej sytuacji materialnej: rodzice samotnie wychowujący dziecko, opiekunowie osób starszych lub chorych, bezrobotni, lub pracujący nie więcej niż 16 godzin tygodniowo za względu na chorobę lub udokumentowaną niepełnosprawność.
– Housing Benefit – o ten dodatek mieszkaniowy mogą ubiegać się osoby, których oszczędności są nie przekraczają 16.000 GBP i spełniają inne warunki podane na stronie:
– http://www.direct.gov.uk/en/MoneyTaxAndBenefits/BenefitsTaxCreditsAndOtherSupport/On_a_low_income/DG_10018926.
– Council Tax Benefit – polega na pokryciu całości lub części Council Taxu,
– Income-based Job Seekers Allowence – czyli pomoc w płaceniu rat kredytu hipotecznego.
Czy informacje zawarte w tekście okazały się pomocne? Zapraszam do komentowania.
