Praca Komu odszkodowanie za zwolnienie z pracy?

Komu odszkodowanie za zwolnienie z pracy?

-

Kiedy przysługuje odszkodowanie za zwolnienie z pracy?

Zasadniczo odszkodowanie przysługuje osobom, które zostały zwolnione niezgodnie z prawem lub z postanowieniami umowy o pracę. Przykładem takiej sytuacji może być niedotrzymanie okresu wypowiedzenia wynikającego z przepisów prawa pracy lub nieistnienie przyczyny stanowiącej powód rozwiązania stosunku pracy.

Jaka jest wysokość odszkodowania?

Odszkodowanie przyznawane jest w granicach:
– dolną granicę stanowi wynagrodzenie za dwa tygodnie pracy,
– górną granicą jest trzymiesięczne wynagrodzenie.

Wynagrodzenie to nie może być niższe od wynagrodzenia przysługującego za okres wypowiedzenia.

W jaki sposób można się ubiegać o odszkodowanie za zwolnienie z pracy?

Pracownik, z którym bezprawnie rozwiązano umowę o pracę, ma prawo wystąpić z powództwem o odszkodowanie do sądu pracy. Termin złożenia wniosku o odszkodowanie to 14 dni od zwolnienia z pracy. Rozpatrzenie wniosku oraz wyjaśnienie okoliczności związanych ze zwolnieniem z pracy pracownika ubiegającego się o odszkodowanie trwa trzy miesiące. Jeżeli po tym terminie wniosek nie zostanie rozpatrzony lub zostaje odrzucony, możemy ponownie wznowić postępowanie sądowe.

Co zrobić, jeżeli sąd nie przyzna odszkodowania?

Od nieprzychylnej decyzji sądu można się odwołać. Ponowne odrzucenie wniosku przez sąd pracy stwarza konieczność skierowania sprawy do Trybunału, który ma rok na rozpatrzenie wniosku. Należy podkreślić, że koszty związane z tym postępowaniem ponosi zwolniony pracownik, który składa pozew. Warto wziąć to pod uwagę, gdyż może się okazać, że nawet jeśli odszkodowanie zostanie przyznane, może ono być niższe niż koszty sądowe i manipulacyjne.

Czy zostaliście kiedyś bezprawnie zwolnieni z pracy? Jakie były tego powody? Czekamy na Wasze komentarze!

Źródło:
1. Agnieszka Lechman Filipiak, Jakiego odszkodowania może domagać się zwolniony pracownik?, gazetaprawna.pl, dostępny w Internecie: praca.gazetaprawna.pl/artykuly/324564,jakiego_odszkodowania_moze_domagac_sie_zwolniony_pracownik.html.
2. Odszkodowanie za zwolnienie, wieszjak.pl, dostępny w Internecie: prawo.wieszjak.pl/forum/thread/86561,Odszkodowanie-za-zwolnienie..html.
3. Odszkodowanie za zwolnienie z pracy, www.560.pl, dostępny w Internecie: www.560.pl/odszkodowanie-za-zwolnienie-z-pracy/.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here

WARTO PRZECZYTAĆ

Zarobki w leśnictwie

Interesują Cię zarobki w wysokości 6357,55 zł brutto? Pomyśl o karierze w zawodzie leśnika!

Biznes plan działalności gospodarczej – co to jest?

Biznesplan działalności gospodarczej, powinien być jedną z pierwszych rzeczy, jaką przygotujemy, decydując się na założenie własnej firmy. Wymagać go od nas będą nie tylko banki, w których starać się będziemy o kredyt, ale także wszelkie instytucje mogące udzielić nam środków na inwestycje. Każdy potencjalny inwestor, będzie chciał zapoznać się z naszym pomysłem w formie pisemnej. Biznesplan będzie więc czymś w rodzaju wizytówki przyszłej firmy.

Zobacz też

Wymagane oznaczenia na zabawkach dla dzieci

Kupując dla dziecka zabawki, warto zwracać uwagę na ich oznaczenia, gdyż na tej podstawie można ocenić, czy dana jest dla dziecka bezpieczna. W przepisach prawa za zabawkę uznaje się dowolny produkt zaprojektowany lub przewidziany do używania w czasie zabawy przez dzieci w wieku do lat 14. Oznaczenia te mają zapewnić prawidłowe używanie zabawek przez dzieci i chronić ich bezpieczeństwo poprzez przekazanie informacji dotyczącej cech zabawki rodzicom.

Fasolki wszystkich smaków

Harry Potter chyba już na zawsze na dobre zagościł w sercach osób dorosłych i dzieci. To książka, która już...

Wybierz oryginalną i piękną torebkę

Każda kobieta chce świetnie wyglądać w różnych okolicznościach. Zależy nam na niebanalnych stylizacjach, które dodają nam uroku. Chętnie inspirujemy...

Może Cię zainteresuje: