Każdy list motywacyjny musi być prawidłowo skonstruowany, a więc powinien posiadać: wstęp, rozwinięcie i zakończenie. Każdy list musi mieć swojego adresata i tutaj najlepiej jest adresować go do konkretnej osoby z działu personalnego, która przeprowadza rekrutację. Informację taką możemy spokojnie uzyskać dzwoniąc do firmy, a będzie to wielki plus na naszą korzyść. W ostateczności adresujemy go na firmę, nie zapominając o zamieszczeniu własnych danych z lewej strony oraz daty i miejsca w prawym górnym rogu.
Poniżej przykładowy list motywacyjny na stanowisko trenera wewnętrznego
Jan Kowalski
ul. Polna 99
41-600 Świętochłowice
Tel. kom.: XXX XXX XXX
Szanowna Pani Janina Nowak
Specjalista ds. rekrutacji
Firma XXX
ul. Topolowa 4,
41-600 Świętochłowice
W odpowiedzi na ogłoszenie, które ukazało się na portalu XXX pragnę złożyć swoją aplikację jako kandydat na stanowisko trenera wewnętrznego.
Spełniam przedstawione w ogłoszeniu wymagania, jestem trenerem po szkole trenerskiej z bogatym doświadczeniem w szkoleniach, głównie z obszaru technik sprzedaży. Moja praca trenerska nie ogranicza się jednak jedynie do tego tematu, potrafię sprawnie poprowadzić szkolenia z każdego tematu tzw. kompetencji miękkich. Mam na swoim koncie przeprowadzonych ok. 1000 h szkoleń w różnych grupach szkoleniowych.
Dodatkowo jestem w trakcie studiów podyplomowych w zakresie coachingu. Umiejętności coacha, które tam zdobędę mogą być wykorzystane w pomocy w kształtowaniu rozwoju pracowników w Państwa firmie, co jednocześnie przełoży się na ich skuteczność w działaniu.
Jestem osobą otwartą na ludzi i nowe możliwości, dbam o swój rozwój i jak najwyższy poziom świadczonych przeze mnie usług. Cechuje mnie umiejętność pracy w grupie, pod presją czasu. Ufam, że moja osoba, wiele wniesie w pozytywne działanie Państwa firmy.
Z wyrazami szacunku
Jan Kowalski
Świętochłowice, 11.12.2010 r
Czy informacje zawarte w artykule okazały się pomocne? Zapraszam do komentowania.
