Jego zadania to :
– Motywowanie zespołu
– Integrowanie zespołu
– Ocenianie pracy zespołu
– Kierowanie pracą zespołu
– Zarządzanie kryzysem
Praca team leadera to praca w grupie, dlatego istotne jest, aby taka osoba znała wszystkie relacje procesu grupowego, jego mechanizmy i pułapki. Dobry Lider musi być specjalistą w czytelnej i przejrzystej komunikacji, która uniemożliwi powstawanie wszelakich nieporozumień na podstawowym poziomie współpracy. Następnie istotne jest również zapewnienie każdemu potrzeby bezpieczeństwa, przejawiającej się chociażby we wspólnej odpowiedzialności, lojalności i możliwości polegania na sobie. Zaufanie może tworzyć podstawy naprawdę dobrej współpracy. Obcując z innym ludźmi na co dzień, przez dłuższy czas musimy być przygotowani na wszelakie ustępstwa i elastyczność w działaniu. Niemniej jednak lider powinien być również asertywny.
Jeśli potrafimy pracować w grupie i nią kierować, mamy duże predyspozycje by zostać Team Leaderem. Musimy pamiętać, że nasza siła tkwi w umiejętnym wykorzystaniu zasobów i potencjału naszego zespołu. Każdy zespół to grupa różnych ludzi, nastawionych na jeden cel, współpracujących i uzupełniających się zarazem. Jeśli tylko uda się nam sprawnie pokierować członkami zespołu, sukces będzie gwarantowany.
Najważniejsze to również nie bać się konfliktów, bo takowe w procesie grupowym prędzej czy później się pojawią. Traktujmy je raczej jako progres, bo każdy konflikt niesie za sobą pewne rozwiązanie i wbrew pozorom scala grupę. Nie bagatelizujmy jednak i nie odsuwajmy na dalszy plan ich rozwiązania, bo im więcej czasu upłynie, tym trudniej będzie nam sobie z nimi poradzić.
Dlaczego szukacie takich informacji? Czy okazały się pomocne?
