Kiedy pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy?
W szczególnych sytuacjach rodzinnych i osobistych pracownik jest zwolniony z wykonywania pracy z zachowaniem prawo do wynagrodzenia. Urlop okolicznościowy przyznaje się na wniosek pracownika (pracodawca jest zobowiązany do jego udzielenia) w następujących sytuacjach:
– ślubu pracownika;
– urodzenia się jego dziecka;
– zgonu i pogrzebu małżonka pracownika;
– zgonu i pogrzebu dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy pracownika;
– ślubu dziecka pracownika;
– zgonu i pogrzebu siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka pracownika;
– zgonu i pogrzebu innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.
W pierwszych czterech sytuacjach wymiar urlopu to dwa dni, a w pozostałych jeden dzień.
Wynagradzanie za czas urlopu okolicznościowego
W przypadku ustalania wysokości wynagrodzenia na czas urlopu okolicznościowego obowiązują takie same zasady jak w odniesieniu do urlopu wypoczynkowego. Określone za pomocą stawki miesięcznej stałe składniki wynagrodzenia uwzględnia się w wynagrodzeniu w wysokości należnej pracownikowi w miesiącu wykorzystywania urlopu. Zasada ta znajduje zastosowanie jeżeli pracownikowi należy się tylko wynagrodzenie zasadnicze oraz w sytuacji, kiedy łącznie z wynagrodzeniem zasadniczym pracownik otrzymuje dodatki do wynagrodzenia. Nie stosuje się jednak zasady uwzględniającej składniki zmienne w łącznej wysokości wypłaconej pracownikowi w okresie 3 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc skorzystania z urlopu.
Źródła:
[1] Dorota Twardo, Obliczanie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy, egospodarka.pl, dostępny w Internecie: http://www.praca.egospodarka.pl/32441,Obliczanie-wynagrodzenia-za-urlop-okolicznosciowy,1,55,1.html.
[2] Jakie wynagrodzenie za urlop okolicznościowy?, wieszjak.pl, dostępny w Internecie: http://wynagrodzenie.wieszjak.pl/wysokosc-wynagrodzenia/101843,2,Jakie-wynagrodzenie-za-urlop-okolicznosciowy.html.
[3] Michał Culepa, Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy, kadry.infor.pl, dostępny w Internecie: http://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/teksty/117044,wynagrodzenie_za_urlop_okolicznosciowy.html.
Czy informacje zawarte w tekście okazały się pomocne? Zapraszam do komentowania.
