W 2013 r. mediana zarobków w Krakowie wyniosła 4400 zł brutto. Na najwyższe przeciętne wynagrodzenie w stolicy Małopolski – 14 tys. brutto miesięcznie – mogli liczyć dyrektorzy i członkowie zarządów. Średnia pensja kierowników wyniosła z kolei 6800 zł, a specjalistów – 4478 zł brutto. Natomiast w przypadku pracowników szeregowych mediana wynagrodzeń kształtowała się na poziomie 2750 zł brutto.

Co zdaje się oczywiste, mediana zarobków w województwie małopolskim z wyłączeniem Krakowa była niższa od mediany wynagrodzeń w stolicy Małopolski i wyniosła 3400 zł brutto. Dla przypomnienia: w Krakowie średnia płaca w tym samym czasie wynosiła 4400 tys. zł brutto.

Porównując średnią wysokość wynagrodzeń w przedsiębiorstwach, można zauważyć, że zarobki rosną wprost proporcjonalnie do wielkości zatrudnienia. I tak w mikroprzedsiębiorstwach, gdzie zatrudnionych było od 1 do 9 osób, przeciętne zarobki wynosiły 3000 tys. złotych brutto, w średnich firmach (50-249 osób) – 4450 zł brutto, a w wielkich (powyżej 1 tys. osób) – 5000 zł brutto. Tendencja ta jest zauważalna na terenie całego kraju.

Warto zwrócić uwagę także na zależność wysokości wynagrodzenia od wieku pracownika. Zgodnie ze statystykami bowiem na najniższą płacę mogą liczyć osoby od 18 do 25 roku życia i wynosi ona 3 tys. złotych brutto. Osoby w przedziale wiekowym 26-30 zarabiają w Krakowie średnio 4200 złotych. Z kolei w przypadku pracowników pomiędzy 31 a 35 rokiem życia przeciętne wynagrodzenie wzrasta do 5500 zł brutto, a pomiędzy 36 a 40 rokiem życia wynosi już 5600 zł brutto. Następnie mamy do czynienia ze spadkiem wysokości płac. Osoby w przedziale wiekowym od 41-50 zarabiają średnio 5 tys. zł, a osoby starsze aktywne zawodowo – 4 tys. brutto.

Na koniec należy dodać, że w 2013 r. więcej niż w Krakowie zarabiano m.in. we Wrocławiu (mediana zarobków 4700 zł brutto) oraz w Poznaniu (4500 zł brutto)

Co myślicie o zarobkach w Krakowie? Czy powyższe kwoty są dla Was zaskoczeniem? A może uważacie powyższe wynagrodzenia za atrakcyjne? Podzielcie się swoimi przemyśleniami w komentarzach.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here