Spójność drużyny jest niezwykle istotna. Gdy jej zabraknie, dochodzi do rozłamu zespołu – różne osoby mogą stawiać na piedestale odmienne, ich zdaniem ważne cele, przez co może dojść do rozpadu drużyny.
Aby do tego nie dopuścić, należy kierować się kilkoma prostymi zasadami:
LIDER
Każda drużyna musi posiadać lidera grupy. Osoba ta pełni funkcję łącznika pomiędzy wszystkimi osobami wchodzącymi w skład zespołu. Jej rolą jest łagodzenie konfliktów i zagrzewanie do działania.
CEL
Niezwykle istotne jest, aby zarówno trener, jak i lider w drużynie podkreślali – a tym samym podtrzymywali – cel, jaki zespól chce osiągnąć. Może być to poprawa wyników – muszą zachęcać do zwiększenia wysiłku i włożenia więcej serca i czasu w ćwiczenia; jeżeli mowa o walce o zwycięstwo z inną drużyną – muszą zagrzewać do niej i przybliżyć wizję zwycięstwa.
RELACJE W GRUPIE
Bardzo istotne jest, aby żaden członek drużyny nie czuł się pominięty czy mało ważny. Członkowie grupy powinni wspierać się wzajemnie.
MOTYWACJA
Niezwykle ważna jest motywacja osób tworzących zespół. Należy zadbać nie tylko o motywację wewnętrzną drużyny (sukces, poczucie mocy, zadowolenie), ale i o motywację zewnętrzną (gratyfikacje pieniężne, puchary, wyjazdy w ramach nagród za osiągnięcia). Nie da się określić, kto kieruje się jaką motywacją, dlatego ważne jest, by zadbać o dostarczenie wszystkim osobom w drużynie zarówno bodźców motywujących wewnętrznie, jak i zewnętrznie.
Czy znacie inne metody dbania o spójność drużyny? Dajcie znać w komentarzu.
