Efekt audytorium jest zjawiskiem, z którego występowania często nie zdajemy sobie sprawy. Gdy podczas wykonywania pewnej czynności jesteśmy obserwowani przez inne osoby, poziom wykonania danego zadania zazwyczaj wzrasta.
Powody wystąpienia efektu audytorium:
– świadomość bycia poddawanym ocenie,
– obawa przed krytyką,
– lęk związany z możliwością złego wykonania zadania,
– strach, że ktoś z audytorium będzie miał jakieś zastrzeżenia co do metod wykonania itp.
Przykłady efektu audytorium:
– Podczas meczu piłki nożnej skompletowano zawodników wg odpowiedniej reguły: graczy uzyskujących ponadprzeciętne wyniki oraz graczy uzyskujących wyniki poniżej przeciętnej. Okazało się, że w sytuacji, kiedy ich grę obserwowali kibice, osoby uzyskujące wyniki ponadprzeciętne grały zdecydowanie lepiej niż zazwyczaj, zaś osoby o wynikach poniżej przeciętnej osiągały jeszcze gorsze wyniki.
– Dwóm pracownikom siedzącym naprzeciw siebie zlecono niemal identyczne zadania. Ich efektywność i tempo wykonania znacząco wzrosły (w porównaniu do pracy, podczas której realizowani oni zupełnie inne zadania).
– Dziewczyny umówiły się na wspólne zakupy, podczas których jedna z nich miała kupić sobie nowe ubranie, zaś inne jej doradzać. Wszystkie, poza kupującą, przyszły na spotkanie w sukienkach lub spódnicach. Dziewczyna mająca robić zakupy (ubrana w dżinsy) zdecydowanie częściej sięgała po wieszaki z sukienkami niż spodniami.
Skutkiem pojawienia się efektu audytorium jest zwiększona efektywność przy wykonywaniu zadania. Należy pamiętać jednak, że pomimo, iż pozytywny skutek dotyczy większości osób, mogą pojawić się przypadki, gdzie wywołane zostanie działanie odwrotne, czyli pogorszenie wykonania zadania.
Czy często obserwujecie efekt audytorium w swoim życiu? W jakich sytuacjach jest to najczęściej? Dajcie znać w komentarzu.
Rzeczowy materiał 😉 Przydał mi się.