Most recent articles by:

Inga Kowalewska

Inga K. Kowalewska – psycholog. Absolwentka Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej (studia psychologiczne o specjalności „Zarządzanie i marketing” oraz studia podyplomowe z zakresu psychologii śledczej). Od 1996 roku prowadzi firmę zajmującą się doradztwem w dziedzinie public relations w sytuacjach kryzysowych oraz organizującą szkolenia wewnętrzne. Klientami firmy są głównie spółki giełdowe.

Jest autorką badania psychologicznego „Poczucie własności jako motywacja do kłamstwa”. Artykuł pt.: „Analiza struktury akcjonariatu”, opisujący wyniki tego badania, opublikowany został w gazecie giełdy Parkiet.

Artykuły naszego specjalisty znajdziesz tutaj:

Analiza struktury akcjonariatu

Porozmawiajmy o tym przy lunchu

- Advertisement -

Jak oduczyć dziecko przekleństw?

Każdy lubi mieć choć przez chwilę władzę nad innymi. Dziecko posiądzie tę władzę nad rodzicami w momencie, gdy zorientuje się, że używanie wulgaryzmów pozwala na zdobycie uwagi nie tylko rodziców, ale i całego otoczenia.

Walka ze stresem. Sposoby

Wiele nękających nas chorób to choroby psychosomatyczne, czyli zależne od naszej psychiki. Stan naszej psychiki odpowiada za osłabienie mechanizmów obronnych organizmu: nadciśnienie, choroby serca, wrzody, bóle głowy, zaburzenia snu, kłopoty z koncentracją, PTSD (zespołu stresu pourazowego) i wiele innych przypadłości jest wynikiem długotrwałego stresu.

Terapia DDA – na czym polega?

Kiedyś nie mówiło się o DDA tak otwarcie jak dziś, kiedyś nie traktowano dzieci alkoholików jak osoby, którym potrzebna jest jakakolwiek pomoc. Na szczęście teraz to się zmieniło i już staramy się im pomóc odnaleźć się w świecie, pożegnać z traumą dzieciństwa, uwierzyć w siebie i uporządkować swoje życie.

Jak poprawić relacje z tatą?

Relacje z rodzicami są trudne nie tylko w okresie buntu młodzieńczego, ale także i w życiu dorosłym, ponieważ jest to silny związek na całe życie. Powinno to być zaangażowanie obustronne, ale czasem, w trudniejszych sytuacjach bywa jednostronne, stawiające obu stronom spore wymagania i oczekiwania, którym nie zawsze mogą lub chcą sprostać. Niestety zdarzają się więc bolesne rozczarowania, przemilczenia lub kłótnie.

Osoby niepełnosprawne w pracy

Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej wraz z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przeprowadziła ciekawe badanie. Okazuje się, że zawodowo pracuje ledwie 24% osób niepełnosprawnych. Ponadto blisko 47% spośród badanych nie korzysta w ogóle z komputerów i internetu. To bardzo złe statystyki. Ale świadczą one źle - jak się okazuje – o osobach w pełni sprawnych.

Konstruktywna krytyka pracownika

Rozwój to zauważanie swoich błędów i wyciąganie z nich wniosków. Często jednak można przeoczyć własny błąd i wtedy przychodzi czas na krytykę przełożonego. Czasem jest ona miażdżąca i destruktywna, a czasem konstruktywna, czyli prowadząca do szybkiego rozwiązania powstałego problemu i dobrego doświadczenia na przyszłość.

Jak rozwiązywać konflikty w rodzinie?

Konflikt z reguły jest nieprzyjemny dla obu stron. Często jednak okazuje się korzystny, ponieważ rozwiązania trudnej sytuacji, pokazania problemu i nazwania go. Konflikt prowadzi do zmian niezbędnych do rozwoju w relacjach międzyludzkich. Unikanie go nie jest dobrą strategią na dłuższą metę.

Kobieta w ciąży w pracy

Ciąża, nawet bardzo wyczekiwana, może być kłopotliwa w pracy. Wiele zależy od szefa, samego charakteru pracy i planów ciężarnej na przyszłość. To wszystko trzeba dobrze przemyśleć.

Must read

Karmienie piersią – jak zatrzymać laktację?

Podjęłaś decyzję o zakończeniu karmienia piersią? Musisz pamiętać, że...
- Advertisement -